En febrero hicieron falta firmar 1,14 millones de contratos para reducir el paro en solo 7.452 personas
El paro efectivo sigue prácticamente en los mismos niveles que en el año anterior
Las oficinas del empleo han registrado este pasado mes un descenso del paro de 7.452 personas respecto a enero, lo que deja el total en los 2.760.408 desempleados, el nivel más bajo para un mes de febrero desde 2008. Sin embargo, el total de «personas que no trabajan o que no están ocupadas» ha aumentado en 7.772 respecto al mes anterior, hasta colocarse en las 3.307.597 personas.
A los citados 2,76 millones de desempleados, hay que añadir los considerados como «Otros no ocupados» (200.436) y «Con disposición limitada o demanda de empleo específico» (354.525), lo que supone un incremento de personas registrados en el SEPE en lugar del llamado «paro registrado».
«Que el paro baje es buena noticia –señala Joaquín Pérez, secretario general de USO–. Lo que no es tan buena noticia es que ese paro baje y la contratación crezca a costa de empleos indefinidos precarios».
Y es que este sindicato apunta que, para reducir el paro en 7.452 personas, se firmaron el pasado mes 1.137.407 contratos, una cifra ligeramente inferior a enero. «Más de medio millón de contratos para bajar poco más de 7.000 parados es todo un fracaso de la figura del contrato indefinido. Pero esta precariedad del supuesto paradigma de la estabilidad va más allá. De ellos, más de la mitad son a jornada parcial, bien en horas o en días», añade Pérez.
Randstad Research, por su parte, calcula que este paro efectivo se sitúa en los 3,54 millones de personas, con una brecha respecto al paro registrado de 767.562 personas y con cifras muy similares a las de un año antes, con un descenso interanual del 0,26 %.
Contratación de corta duración
Por otro lado, la contratación cayó un 4,06 % respecto al mes anterior por el descenso de la contratación temporal. En el caso de la contratación indefinida se firmaron 523.445 contratos en febrero, lo que supone 16.823 más que en enero (+3,32 %).
El 47,16 % de los contratos indefinidos fueron a tiempo completo, frente a un 27,55 % de fijos discontinuos y un 25,29 % de indefinidos a tiempo parcial.