El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra.
El Gobierno ofrece contratar 40.000 nuevos funcionarios y los sindicatos lo ven «insuficiente»
Argumentan que las plazas ofertadas de turno libre y promoción interna este año son menos de la mitad que el año anterior
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha rechazado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024 propuesta por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, que consta de un total de 40.121 plazas, porque no solucionan el «déficit de las plantillas».
Fuentes de la negociación han indicado que, de estas 40.121 plazas propuestas por Función Pública a los sindicatos, 20.840 corresponden al turno libre, 10.6000 a promoción interna y 8.681 a fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado -- 6.520 en turno libre y 2.161 a promoción interna-.
Así, el sindicato ha calificado la OEP de «insuficiente», ya que, a pesar de que el número total es mayor al del año pasado, cuando se convocaron 39.574 plazas, las plazas ofertadas de turno libre y promoción interna este año son menos de la mitad que el año anterior, cuando se convocaron 27.246 y 12.328, respectivamente.
De esta manera, CSIF ha asegurado que la OEP de 2024 mantiene la tasa de reposición, reduce la creación de empleo neto y las plazas de personal laboral respecto al año anterior y no garantiza la ejecución de los plazos.
«La oferta de empleo público presentada hoy a los sindicatos reduce el número de empleo neto respecto al ejercicio anterior, lo que impedirá afrontar las deficiencias estructurales en esta administración y se produce una nueva pérdida de efectivos en el colectivo de personal laboral», aseguran.
De igual manera, el sindicato ha avisado de que esta oferta de empleo no soluciona los problemas de abuso de las contrataciones temporales, al mantenerse los límites a la reposición de efectivos que se jubilan.
Por último, CSIF rechaza la falta de concreción en las plazas de promoción interna y que no se incluya al personal laboral que presta servicios en el exterior en la promoción interna a cuerpos y escalas funcionariales.
Denuncia las casi 50.000 plazas sin cubrir desde 2019
En un comunicado, el sindicato ha denunciado el retraso en los procesos de oferta de empleo público desde 2019, con cerca de 50.000 plazas sin cubrir.
«Función Pública ha reconocido que hay miles de plazas que han caducado por una mala gestión y que no podrán volver a convocarse», asegura, mientras que añade que la oferta de empleo presentada hoy «tampoco garantiza los plazos y la convocatoria se puede retrasar hasta 2025».
Por ello, CSIF ha recordado que se manifestará el próximo jueves 27 de junio frente al Ministerio de Hacienda a las 12.000 horas en protesta por el deterioro de las administraciones públicas ante la inacción del Gobierno, reivindicando que se aplique de manera inmediata la subida salarial de este año, mejores condiciones laborales y más empleo público.