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¿Cuánto dinero debes ganar hoy para cobrar una pensión de 1.500 euros el día de mañana?
La pensión de jubilación es una pensión contributiva a la que pueden acceder las personas que cumplan con una serie de requisitos
La pensión de jubilación es una prestación económica que otorga el sistema de Seguridad Social a las personas que, habiendo alcanzado la edad de jubilación, han cotizado el tiempo mínimo requerido y cumplen con otros requisitos establecidos por la ley. Esta pensión tiene como objetivo proporcionar ingresos a los trabajadores una vez que se retiran de la vida laboral activa, permitiéndoles mantener un nivel de vida adecuado durante su retiro.
Este 2024, la edad de jubilación ordinaria es de 66 años y 4 meses para quienes hayan cotizado menos de 36 años y 6 meses, o de 65 si han cotizado ese periodo o más. Además, como hemos mencionado, para acceder a la pensión de jubilación es necesario haber cotizado un mínimo de años a la Seguridad Socia. Concretamente es imprescindible haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales al menos 2 deben haberse cotizado dentro de los 15 años previos a la jubilación. La cuantía de la pensión se calcula precisamente en función de los años cotizados y de las bases de cotización durante la vida labora. Entonces, ¿cuánto debo cobrar hoy si el día de mañana quiero recibir una pensión de al menos 1.500 euros al mes?
La cuantía de la pensión de jubilación
La pensión se calcula a partir de las bases de cotización de los últimos años (que varían según la normativa vigente). Actualmente, se consideran los últimos 25 años de cotización. Así, se aplica un porcentaje sobre la base reguladora, que depende de los años cotizados. Para recibir el 100 % de la base reguladora, generalmente se requiere haber cotizado 36 años y 6 meses o más (a partir de 2027, se necesitarán 37 años).
Por tanto, teniendo en cuenta que la base de cotización, aunque no es exactamente igual al salario bruto, está estrechamente relacionada, si queremos tener una pensión de 1.500 euros, suponiendo que alcanzamos el 100 % de la base reguladora, esta debería ser, al menos, de 1.500 euros. Es decir, sería necesario tener una base de cotización media durante los últimos 15 años de, al menos, 1.500 euros.
En caso de no cumplir con los 36 años y 6 meses cotizados, será necesario tener el siguiente salario:
- Con 15 años cotizados: 3.000 euros como base reguladora (50% de la base).
- Con 16 años cotizados: 2.857,14 euros (52,52% de la base).
- Con 17 años cotizados: 2.723,30 euros (55,04% de la base).
- Con 18 años cotizados: 2.605,48 euros (57,56% de la base).
- Con 19 años cotizados: 2.493,33 euros (60,08% de la base).
- Con 20 años cotizados: 2.406,69 euros (62,38% de la base).
- Con 21 años cotizados: 2.319,66 euros (64,66% de la base).
- Con 22 años cotizados: 2.241,64 euros (66,94% de la base).
- Con 23 años cotizados: 2.165,82 euros (69,22% de la base).
- Con 24 años cotizados: 2.097,90 euros (71,50% de la base).
- Con 25 años cotizados: 2.031,15 euros (73,78% de la base).
- Con 26 años cotizados: 1.973,69 euros (76,06% de la base).
- Con 27 años cotizados: 1.912,79 euros (78,34% de la base).
- Con 28 años cotizados: 1.860,43 euros (80,62% de la base).
- Con 29 años cotizados: 1.808,82 euros (82,90% de la base).
- Con 30 años cotizados: 1.764,09 euros (85,18% de la base).
- Con 31 años cotizados: 1.713,24 euros (87,46% de la base).
- Con 32 años cotizados: 1.666,67 euros (89,74% de la base).
- Con 33 años cotizados: 1.629,84 euros (92,02% de la base).
- Con 34 años cotizados: 1.591,09 euros (94,30% de la base).
- Con 35 años cotizados: 1.558,47 euros (96,58% de la base).
- Con 36 años y 6 meses cotizados: 1.500 euros (100% de la base reguladora).