La nueva cuota de solidaridad comenzará a aplicarse en 2025 a partir de tres tramos
Pensiones
Así funcionará la nueva cuota de solidaridad para salarios altos en 2025
España tiene una base de cotización máxima más baja que otros países homólogos, por lo que hay empleados que no pagan cotizaciones por todo su salario
En enero de 2025 entrará en vigor la nueva cuota de solidaridad, por la que todos aquellos trabajadores por cuenta ajena cuyo salario sea superior a la base máxima de cotización deberán realizar un aporte adicional a la Seguridad Social. Esta medida busca equilibrar el sistema de pensiones en España, asegurando que aquellos con mayores ingresos contribuyan de manera proporcional al sostenimiento de este sistema.
En concreto, según lo que se recoge en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el objetivo es obtener ingresos adicionales de aquellos trabajadores cuyas nóminas superen la base máxima prevista para 2025, actualmente fijada en 56.600 euros anuales. Por ello, este será el último año que los trabajadores que excedan esta base máxima de cotización no coticen por un tramo de su nómina.
Para los trabajadores que se verán afectados por esta nueva normativa, es esencial comprender cómo funcionará este aporte adicional y qué implicaciones tendrá en su salario neto. Aunque se espera que esta medida ayude a fortalecer el sistema de pensiones, también puede generar inquietudes sobre el impacto en los ingresos personales.
Numerosos desafíos en los últimos años
El sistema de pensiones en España ha enfrentado numerosos desafíos en los últimos años, desde la crisis económica hasta los cambios demográficos que afectan la relación entre cotizantes y pensionistas. Por este motivo, la introducción de la cuota de solidaridad se alinea con los esfuerzos del Gobierno para reformar el sistema y adaptarlo a las nuevas realidades económicas y sociales.
Según las previsiones, el IPC medio interanual entre diciembre de 2023 y noviembre de 2024 se situaría en un 3,06%. Si a esto le sumamos el 1,2% de revalorización adicional de la base máxima de cotización (aplicado desde 2024), en 2025 la base máxima de cotización podría revalorizarse un 4,26%.
Así, en 2025, la base máxima se situaría, en términos anuales, en torno a 59.059 euros (4.921,59 euros mensuales). Todo el salario que supere esta cantidad estará sujeto a la nueva cuota de solidaridad.
se aplicará en tres tramos
- Un 0,92% de cotización adicional para la parte de salario comprendida entre la base máxima y un 10% superior a esa base máxima.
- Un 1% para el tramo de salario situado desde el 10% adicional de la base máxima hasta el 50%.
- Un 1,17% para el tramo de retribución por encima del 50% adicional de la base máxima.
Esta cuota de solidaridad se aplicará a los trabajadores con salarios más elevados, es decir, aquellos asalariados que cotizan en Régimen General de la Seguridad Social. Sin embargo, los trabajadores autónomos quedan eximidos de esta cuota.
Finalmente, explican que la distribución del tipo de cotización de solidaridad entre la empresa y el trabajador seguirá la misma proporción que el tipo de cotización por contingencias comunes. Por ejemplo, en el año 2045, para el segundo tramo (que establece un 6% de cotización extra para la parte del salario comprendida entre un 10% y un 50% adicional sobre la base máxima), un 5% corresponderá a la empresa y un 1 % al trabajador.