La edad de jubilación subirá paulatinamente hasta 2027
Economía
Jubilación anticipada forzosa por despido: estas son las personas que tienen derecho a ella
La jubilación anticipada forzosa permite acceder a la pensión tras un despido involuntario y cumpliendo requisitos de cotización
La jubilación anticipada forzosa es una opción para aquellos trabajadores que se han visto obligados a dejar su empleo debido a despidos específicos. Regida por la Seguridad Social, esta modalidad permite acceder a la pensión de jubilación hasta cuatro años antes de la edad ordinaria de retiro, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.
¿Qué despidos dan derecho a la jubilación anticipada forzosa?
Para acogerse a la jubilación anticipada forzosa, el trabajador debe haber sido despedido por una de las siguientes razones:
- Despido colectivo por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Despido objetivo basado en causas empresariales justificadas.
- Extinción del contrato por resolución judicial en casos establecidos por la Ley Concursal.
- Cese de actividad del empleador individual por muerte, jubilación o incapacidad.
- Despido por causas de fuerza mayor que imposibiliten la continuidad laboral.
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador en casos de violencia de género.
Es importante destacar que el despido improcedente, aquel llevado a cabo por la empresa por razones no previstas en la legislación laboral, no permite acceder a esta modalidad.
Requisitos para acceder a la jubilación anticipada forzosa
Además de haber sido despedido bajo alguna de las condiciones mencionadas, los trabajadores deben cumplir los siguientes requisitos:
Edad mínima
- Para quienes han cotizado menos de 37 años y 6 meses, la edad mínima es de 62 años y 2 meses.
- Para aquellos que superan los 37 años y 6 meses de cotización, la jubilación puede solicitarse a los 61 años.
Tiempo mínimo de cotización
- Se requiere al menos 33 años de cotización, excluyendo las pagas extraordinarias.
- El servicio militar obligatorio puede computarse por un máximo de 1 año.
Distribución de las cotizaciones
- Al menos 2 años deben haberse cotizado en los últimos 15 años antes de solicitar la jubilación.
- En el caso de trabajadores agrarios, al menos 6 de los últimos 10 años de cotización deben haber correspondido a actividades en el régimen especial de la Seguridad Social.
Características de la jubilación anticipada forzosa
La jubilación anticipada forzosa permite a los trabajadores pasar directamente de cobrar prestaciones por desempleo al sistema de pensiones, incluso hasta 4 años antes de la edad de jubilación ordinaria. Sin embargo, la pensión puede verse reducida por coeficientes que ajustan el monto mensual según los años que restan para alcanzar la edad legal de jubilación.
Esta modalidad es especialmente relevante para los trabajadores mayores de 50 años, quienes pueden enfrentar mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Además, para acceder a esta modalidad, el trabajador debe estar en situación al alta en el momento de la solicitud.