Fachada de la sede de Telefónica.
UGT pide una reunión con Murtra para mantener el «diálogo y la concertación» en Telefónica
Quieren conocer los proyectos del nuevo consejo que puedan afectar a las condiciones laborales de las plantillas
UGT solicitará una reunión a la nueva dirección de Telefónica para mostrar su disposición a mantener el clima de «diálogo y concertación» y con el fin de conocer los proyectos del nuevo consejo de administración que pudieran afectar a las condiciones laborales de las plantillas a medio y largo plazo.
Así lo ha expresado el sindicato en un comunicado tras el nombramiento de Marc Murtra como presidente de Telefónica, en el que destaca que su voluntad es seguir contribuyendo a «la necesaria estabilidad desde el diálogo, negociación y los acuerdos».
El propósito de UGT es reiterar su disposición a continuar contribuyendo, desde la negociación colectiva, al crecimiento de la empresa, además de remarcar la necesidad mantener el modelo de relaciones laborales.
«Esta negociación nos ha dotado de un conjunto de acuerdos, algunos pioneros en nuestro país, que han proporcionado un envidiable marco de estabilidad sociolaboral extremadamente útil», afirma la organización.
El sindicato asegura que Telefónica es fundamental para facilitar el desarrollo tecnológico y la capacidad expansiva de las pymes, proporcionando un apoyo «imprescindible» para el progreso económico, social y laboral de España. Por ello, consideran que la compañía resulta estratégica para mantener una independencia tecnológica y económica, por lo que «se hace imperativo dotarla de una estabilidad institucional que garantice su correcto y eficaz funcionamiento».