Las profesiones más demandadas de un futuro que ya está aquí

El estallido de la pandemia generó un terremoto social y económico cuyas réplicas ya han comenzado a dejarse sentir en el mercado laboral. El mundo se prepara para un futuro que demandará nuevas profesiones. El tiempo corre.

LinkedIn está repleto de un tipo de oferta muy concreto. «Necesitamos incorporar a nuestra plantilla un Consultor Big Data», anuncia una oferta de trabajo de un grupo español de menos de 200 empleados. Las condiciones son bastante atractivas. Jornada completa de lunes a jueves, intensiva los viernes y en verano y flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajar al 50 % por semanas. Pero la lista de requisitos es eterna: titulación universitaria en informática o ingeniería, nivel alto de inglés, manejo de PL SQL y bases de datos RDBMS como Oracle, entre otras muchas. El número de inscritos en la oferta lo dice todo. A pesar de llevar seis días publicada, solo tres personas han solicitado optar al empleo.

España necesita cerca de 400.000 profesionales de programación y, según el informe Empleos Emergentes de Linkedin, este año los puestos de trabajo más solicitados en el sector tecnológico son: desarrollo web, back-end, videojuegos, arquitectura de sistemas en la nube, inteligencia artificial, aprendizaje automático, ciberseguridad. «La necesidad de digitalización de las empresas ha crecido muchísimo en los últimos años, en gran parte por la pandemia, así que, podría hablarte del presente, no del futuro», dice Víctor Gómez, CEO de 4Geeks Academy.

Jared Gil, CEO de Nuclio Digital School, pone nombres sobre la mesa. Se van a rifar a los especialistas en IOT (internet de las cosas), a los data Scientists o a los Big Data Specialists. «Muchas de estas posiciones se están pidiendo hoy en día y no se encuentran tantos profesionales preparados para asumirlas», afirma Gil.

Los empleos del mañana no se enseñan en las universidadesJared Gil, CEO de Nuclio Digital School

El avance de este sector ha sido tan rápido que la formación no ha sido capaz de seguirle el ritmo. Muchos de las vacantes ofertadas quedan desiertas o son ocupadas por personas que no cuentas con todos los conocimientos exigidos. «La educación tradicional está muy orientada al conocimiento y no a las competencias, en otras palabras, un informático de la universidad saldrá con una preparación teórica importante, con grandes conocimientos, pero a nivel práctico no habrá llevado a cabo muchos proyectos y no habrá picado muchas líneas de código. Si lo comparamos con un piloto de aviación, no tendría muchas horas de vuelo», dice Gómez.

Bootcamps, los centros de formación

Las academias especializadas han comenzado a llenar ese vacío. «Por desgracia los empleos del mañana no se enseñan en las universidades», dice Gil, CEO de Nuclio Digital School, «la gran mayoría solo tienes la posibilidad de aprenderlos en Bootcamps que rápidamente te dan el conocimiento para empezar estas nuevas aventuras laborales».

Los estudios no solo apuntan una sobreoferta, sino a una calidad superior de estos puestos sobre los tradicionales. «Cuando una empresa tiene tantas dificultades para cubrir este tipo de perfiles, los cuida muchísimo», dicen desde 4Geeks. Su Ceo compara sueldos. «Un full-stack developer (desarrollador informático) sin experiencia puede conseguir un trabajo que va entre 18.000-24.000 euros brutos al año, en promedio este tipo de perfiles suelen ganar unos 22.000 euros brutos al año con contrato indefinido, buenas condiciones, un buen número de días de vacaciones y otros beneficios no económicos», afirma.

Jared Gil lo resume en una frase, «hoy, y seguro que un futuro, trabajar en estas nuevas posiciones es y será un chollo».