Consejos para conseguir un trabajo en España en 2024

El país acaba de cerrar el mejor mes en 17 años en términos de empleo privado formal. En febrero el paro ha bajado en 7.452 personas, con unos números que no se veían desde 2007. Sin embargo, conseguir empleos bien remunerados en la era de la globalización, la Inteligencia Artificial y los nuevos paradigmas tiene sus desafíos. En este artículo veremos algunos consejos para acercarte más a esa meta.

Un CV conciso, preciso y legible

Imagina el trabajo de los reclutadores: cada día abren cientos archivos con currículum vitae buscando al candidato ideal. Cada PDF que descargan en su ordenador es una tarea más para ellos. Una lectura obligatoria.

Por eso, cuanto más conciso, mejor. Aunque vengas trabajando desde la adolescencia, usa como máximo tres items de experiencia en tu currículum. Si tienes habilidades, no hace falta que incluyas el nivel de cada una o los certificados. Con poner «Adobe Photoshop» es suficiente. Si necesitan saber más sobre dónde lo estudiaste y qué nivel tienes, pueden preguntarlo en otras instancias del proceso de selección.

Para hacer un diseño atractivo, puedes ayudarte con un software online que tenga distintas plantillas o modelos de CV en España, así encontrarás una forma fácil de completarlo sin errores. Simplemente rellenas los campos y no tienes que estar pensando en las cosas que podrías estar olvidando. Elegir el formato adecuado, personalizar tu CV para cada oferta laboral y destacar tus habilidades y experiencias de manera clara y concisa puede marcar la diferencia.

Un currículum para cada puesto

Si estás desempleado, es muy probable que busques un puesto con cierto nivel de urgencia. En ese caso, también es probable que apliques a posiciones diferentes, que encajan en mayor o menor medida con tu experiencia anterior.

Por poner un ejemplo, alguien que trabajó durante años como productor de televisión puede que esté buscando dar clases en escuelas de producción de TV y a la vez esté enviando sus currículums a productoras independientes. En ese caso, se recomienda hacer dos CVs, uno para cada perfil de empleo, en donde puedas destacar unas u otras experiencias y habilidades de acuerdo a la posición.

Además, la incorporación de ítems donde muestres tus habilidades digitales, trabajo remoto y competencias interculturales podría aumentar la visibilidad de tu CV.

Al mismo tiempo, si eres una persona con poca experiencia, puedes aprovechar estos segmentos para hacer gala de otras habilidades como hobbies que demuestren tu capacidad de trabajar en equipo, por ejemplo. Finalmente, un diseño limpio y profesional, junto con enlaces a tu portafolio en línea o perfil de LinkedIn, puede proporcionarte una ventaja extra.

Optimizar tu currículum en PDF y en Linkedin

Crear un CV impactante requiere más que solo listar tus experiencias y habilidades. Elegir cuidadosamente las palabras clave específicas del sector puede ayudarte a que los sistemas de seguimiento de candidatos que muchas empresas utilizan te seleccionen.

Así como las empresas usan el SEO (Search Engine Optimization) para que las personas las encuentren en las búsquedas de Google, cualquier persona puede optimizar su perfil de Linkedin para que sea más fácil de encontrar.

Aunque los gurúes de esta red social digan que debes destacar y ser original con tu marca, y este consejo es muy útil, no descuides la optimización con palabras clave. Muchas personas se inclinan a poner en su perfil que «ayudan a empresas con su gestoría», por ejemplo, en lugar de poner «gestor freelance», que sería una forma mucho más certera de que los clientes y las empresas que buscan gestores los encuentren.

El valor de la marca personal

En 2024 construir y mantener una presencia profesional en línea positiva puede abrirte puertas a oportunidades que antes eran inaccesibles. En este sentido, la red social que gobierna la marca personal laboral es sin dudas LinkedIn.

Más allá de las métricas como la cantidad de seguidores o de conexiones, procura aportar algo de conocimientos a tu red de forma esporádica. Si no puedes publicar cada día, publica cada tanto. Es importante mantener una cierta constancia y expresar tu visión de tu trabajo o tu sector de la forma más honesta posible. Así, podrás conectar con personas y empresas que estén en la misma sintonía.

Por último, no olvides que se trata de una red social. Comenta, da likes y opina sobre temas en los perfiles de otras personas. Usa los mensajes directos para darles los buenos días e incluso, por qué no, para comentarles que estás en búsqueda de trabajo.

Mantener una marca personal activa puede ayudarte en la búsqueda de trabajo y hacerte conectar con personas que te lleven a sitios en los que antes no habías imaginado estar.

La adaptabilidad, a la orden del día: ¿Qué son «upskilling» y «reskilling»?

Upskilling y reskilling son dos tópicos que cualquier persona que busca trabajo debería conocer, ya que no solamente hablan de la búsqueda e incorporación de nuevas habilidades sino de la capacidad de adaptarse a los cambios y mantenerse relevante en el ámbito laboral. Es decir, el hecho de buscar formas de mejorar habla muy bien de tí, más allá del curso o certificado particular que hayas obtenido.

El «upskilling», cuya traducción sería «elevación de habilidades», implica fortalecer y ampliar los conocimientos para mejorar el rendimiento y obtener un manejo más profundo en un campo específico. Por ejemplo, un profesional de marketing digital puede realizar un curso sobre TikTok para optimizar sus estrategias.

Por su parte, el «reskilling» va más allá. Es incorporar habilidades nuevas, ya sea para mejorar las tareas actuales o para hacer una transformación laboral total. Un representante de ventas que adquiere conocimientos en impresión 3D para iniciar su propio emprendimiento es un ejemplo de este fenómeno.

Lo dicho. Estas actividades no solamente son importantes para destacar y sobrevivir en un mercado en constante evolución, sino también para demostrar que uno tiene la mentalidad correcta. La capacidad para adquirir nuevas habilidades asegura la relevancia profesional en el largo plazo.

Más allá del CV: Cómo preparar la entrevista de trabajo perfecta

Si sigues los consejos que hemos mencionado, es posible que llegues a una oportunidad de entrevista. Con ella, se abre un nuevo universo de pruebas y preparativos. Para empezar, investiga sobre la empresa y el sector específico para demostrar tu interés y conocimiento durante la entrevista.

Puedes practicar algunas respuestas a preguntas comunes, para evitar los nervios al momento de estar cara a cara con el entrevistador. Pregunta varias veces las consignas si es que no las entiendes y recuerda que parar un segundo a pensar la respuesta puede ser mucho menos dañino para tu imagen que acelerarte y contestar cualquier cosa.

Recuerda que tu lenguaje corporal y tu manera de presentarte también comunican mucho sobre ti. Usa una vestimenta formal en la que puedas desenvolver con naturalidad.

En las entrevistas por videoconferencia, asegúrate de probar antes la plataforma para evitarte «llegar tarde» por un error de configuración de Zoom o del micrófono. Además, intenta estar en la sala de espera de la llamada al menos 10 minutos antes para poder solucionar cualquier problema o actualización que pudiera surgir. Como dice la ley de Murphy: «Si puede fallar, fallará». Asegúrate de tener bien amarrado lo técnico para poder relajarte y dar lo mejor de tí en el cara a cara con los reclutadores.

Las competencias más valoradas por los empleadores en 2024

En la era de la IA, las competencias más valoradas son una combinación de habilidades técnicas y blandas. La capacidad de acción, reacción y respuesta son muy importantes para las empresas. Este año se valorará a las personas que puedan adaptarse rápidamente a nuevos esquemas y pensar de manera crítica.

Al mismo tiempo, se buscan empleados que puedan trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares, buscando el consenso y el avance. La creatividad y la innovación son valores destacados en el saturado mercado comercial de España. La flexibilidad cognitiva, la inteligencia emocional y la capacidad de aprendizaje continuo son también competencias que ganarán mayor reconocimiento en 2024.

El mercado laboral en España

De acuerdo a los reportes más recientes, el mercado laboral español ha tenido una notable recuperación en febrero, con el mejor desempeño para ese mes desde 2007. En esos 29 días que duró el mes se crearon 103,621 nuevos puestos y el desempleo disminuyó en 7,452 personas.

Aunque siguen sin alcanzarse varios de los indicadores de salud que tenía la economía antes de la crisis de 2008, la afiliación a la Seguridad Social alcanzó un máximo histórico de 20.7 millones de afiliados. Estos resultados sugieren un cambio estructural positivo en la estabilización del empleo y la mejora de su calidad.

Los sectores que más han aportado a este crecimiento han sido la hostelería y la educación, mientas que la sanidad y el comercio han experimentado bajas. Es decir, si vas a centrar tu búsqueda de trabajo por sectores, el turismo y la enseñanza podrían ser tus aliados.