Los empresarios jóvenes de Andalucía alertan sobre la reducción de la jornada laboral: «Creará más paro»

El Ministerio de Trabajo ha iniciado los trámites para dar forma legal a la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media semanales a partir de 2025 tras poner fin a la negociación con la CEOE y la Cepyme, que este pasado jueves ratificaron su negativa a una medida que presumiblemente no contará con ayudas a las empresas, un aspecto que había negociado la patronal.

La reducción de la jornada laboral es el proyecto estrella de la vicepresidenta Yolanda Díaz, que se apoyará de nuevo solo en los sindicatos para sacar adelante una ley que pone en alerta al empresariado. La Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE Andalucía) ha manifestado también su inquietud y oposición a una medida que afecta a las empresas y, dicen, no tiene en cuenta las especificidades del tejido productivo de la región.

AJE Andalucía considera que las modificaciones de la jornada laboral deben ser materia de negociación colectiva entre las empresas y los representantes de los trabajadores, tal como se contempla en el artículo 37.1 de la Constitución española, y denuncia que la propuesta del Gobierno, al imponer una normativa que afecta a todos los sectores de forma generalizada, contraviene la autonomía de los convenios colectivos.

Desde AJE Andalucía recuerdan que muchos convenios ya están negociando y acordando reducciones de jornada de manera bilateral, adaptadas a las necesidades de cada sector y de las propias empresas. «Imponer una norma de ámbito general no solo dificulta esta flexibilidad, sino que también limita la capacidad de adaptación de cada empresa a su contexto particular», insisten.

Sin ayudas para pymes y autónomos

Gran parte de las empresas andaluzas son pymes y autónomos que representan el grueso del tejido empresarial de la región. Este tipo de empresas, que en su mayoría operan en sectores como turismo, servicios o comercio, se verían particularmente afectadas por una reorganización forzada de su jornada laboral, según AJE Andalucía.

En este sentido, Félix Almagro, presidente de AJE Andalucía, señala que «no se puede abordar una reducción de la jornada sin garantizar que las empresas, especialmente las pequeñas, tengan los recursos y la flexibilidad necesaria para adaptarse. De lo contrario, corremos el riesgo de generar más desempleo y de dificultar aún más la consolidación de los nuevos negocios, que ya operan en un entorno muy competitivo».

Para AJE Andalucía, la imposición de una reducción de la jornada sin mecanismos de compensación adecuados podría ser perjudicial, sobre todo por los incrementos de los costes laborales, para los jóvenes empresarios, quienes a menudo operan con márgenes ajustados en los primeros años de actividad y, hoy en día, ya se enfrentan a dificultades derivadas de la inflación, los costes energéticos y la falta de recursos.

El secretario de Estado de Trabajo, número dos del ministerio, Joaquín Pérez Rey, confirmó este pasado jueves que no negociarían más con la patronal acerca de la reducción de la jornada laboral, solo con los sindicatos de clase, y que el texto final no incluirá los puntos negociados con los empresarios, como las ayudas directas a las pymes como medida de compensación.