Cataluña, quinta por la cola en incremento salarial en 2024

Un informe de la escuela de negocios EADA señala que el salario medio de un trabajador base en nuestro país se sitúa en 27.087 euros brutos anuales. El resultado es el fruto de una encuesta a 80.000 empleados y ejecutivos realizada entre junio de 2023 y junio de 2024. La mejora media ha sido del 2,81 %, en línea con la inflación.

El informe sorprende al señalar que los mandos intermedios y los altos directivos ganan 42.717 euros y 88.832 euros, respectivamente, pero en ambos casos han perdido poder adquisitivo, ya que en el último año sus salarios han subido un 0,77 % en el caso de los mandos intermedios y un 0,57% en el de los altos directivos, en los dos casos por debajo de la inflación.

Desde una perspectiva histórica, si se analiza la evolución salarial y del coste de la vida desde 2007 se llega a la conclusión que todas las categorías profesionales han perdido nivel de vida, dado que la inflación acumulada es del 39,7 % y quien más ha conseguido mejorar su situación han sido los trabajadores, un 38,28 %.

Estos van seguidos de los altos directivos, un 29,29 % y lo más perjudicados han sido los mandos intermedios con una subida salarial del 22,84 %. En definitiva, en 18 años los trabajadores han perdido un 1,42 % de poder adquisitivo; los directivos, un 10,41 %, y los mandos intermedios, un 15,86 %.

En términos absolutos en el último año un directivo ha ganado 485 € de sueldo, un mando intermedio ha perdido 345 € y un trabajador base ha ganado 681€. Los directivos mejor pagados son los del sector bancario y aseguradoras quienes perciben un salario medio de 94.843 euros anuales, mientras los trabajadores mejor remunerados son los de la industria, con 30.565 euros de sueldo.

Cataluña, quinta por la cola

Por comunidades autónomas, si se analizan los datos de empleados, los que salieron mejor parados a lo largo del último año fueron los residentes en la Comunidad de Castilla y León con un incremento del 6,17 % seguidos de los cántabros con un 6,12 % de subida salarial.

La tercera plaza fue para los trabajadores asturianos con un incremento del 5,13 %. En cuarta posición quedó la Comunidad de Madrid con un aumento del 4,8 %. El País Vasco con un 2,94, Extremadura con un 2,6 % la Comunidad Valenciana con un 2,48 %, Aragón con un 2,31 %, Andalucía con un 2 % Galicia con un crecimiento salarial del 1,88 % y la Región de Murcia con el 1,8 % quedaron por delante de Cataluña que experimentó un crecimiento salarial del 1,69 %, la misma cifra que Canarias.

Por detrás quedó La Rioja con un aumento del 1,24 %. Castilla-La Mancha con una caída del 1,6 %, Navarra del 1,67 % y Baleares del 1,68 % son las tres comunidades donde los salarios de los trabajadores base decrecieron en 2024.

En materia de mandos intermedios en 2024 los salarios solo experimentaron una evolución favorable en Baleares (+4,4 %) y el País Vasco (+2,9), en el resto de comunidades el valor de los sueldos de estos cargos medios fue a la baja un 0,1% en Asturias, un 0,64 % en La Rioja, un 0,7 % en la Comunidad Valenciana, el 0,84 % en Castilla y León, el 0,93% en Cantabria, el 0,97 % en la Comunidad de Madrid, en 1,19 en Murcia y Cataluña, el 1,36 % en Galicia, el 1,43 en Andalucía, el 1,69 en Castilla-La Mancha, el 1,75 % en Extremadura, el 3,03 % en Canarias y el 3,9 % en Aragón.