El Comité de Empresa del Quirónsalud de Córdoba denuncia que el hospital «incumple» la ratio enfermera

El Comité de Empresa del Hospital Quirónsalud de Córdoba, denuncia que el centro «incumple sistemáticamente la ratio enfermera- paciente segura desde hace meses. Sirva como ejemplo que, una enfermera se vea sola con 27 pacientes el pasado día 26 y 27 de abril a su cargo durante un turno de tarde, en una unidad como la de reanimación postquirúrgica donde el paciente debe estar altamente controlado y vigilado tras la cirugía a la que ha sido sometido».

El Comité de Empresa entiende que «esta situación es altamente arriesgada para la seguridad del paciente ya que más de un centenar de estudios y artículos científicos, tanto nacionales como internacionales, respaldan la necesidad de garantizar una asignación adecuada de pacientes por cada enfermera/o para evitar las complicaciones y riesgos en cualquier proceso asistencial, así como la morbi-mortalidad, los reingresos y el incremento del tiempo en las estancias hospitalarias, seguridad que el paciente merece, el comité exige y la empresa Quirónsalud no respeta».

Continua el comité afirmando que «esta situación comenzó siendo puntual, por lo que ya en octubre del pasado año se puso en conocimiento de la dirección y se reiteró la preocupación en marzo del 2023 quedando recogido en acta de reunión mantenida con ésta, sin haber obtenido solución al respecto a fecha de hoy».

A todo esto se le ha de unir que, «no existe una ordenación de la actividad asistencial fundamentalmente en el área quirúrgica lo que genera también efectos en otras unidades como hospitalización, URPA o UCI, ya que la actividad sanitaria se programa en función de la disponibilidad de facultativos, afectando y repercutiendo en las condiciones de trabajo del resto de profesionales, estando estos últimos sometidos a un continuo estrés laboral ya que con frecuencia son llamados por teléfono, a su teléfono privado para que acudan al hospital a cubrir las necesidades que surgen, incumpliendo la Dirección la norma vigente de desconexión digital y rompiendo el descanso y/o conciliación familiar de los profesionales».

Vacaciones

El Comité de empresa afirma que «actualmente, gran parte de la plantilla carecen de planilla anual y al hacer el cálculo encontramos que estos profesionales no pueden disfrutar de sus 30 días de vacaciones en el mejor de los casos, porque el computo horario realizado es negativo, llegando la Dirección a solicitarle al trabajador a que recupere horas de 2 o 3 años anteriores, algo que para el Comité de Empresa resulta impresentable y evidencia una actitud irrespetuosa que maltrata la dignidad laboral de los profesionales de Enfermería del Hospital Quirónsalud».

Finaliza el comité exponiendo que «no es el mejor talante negociador el que desde hace tiempo se está llevando a cabo por parte de los responsables de recursos humanos del centro, sintiéndose obligado a iniciar movilizaciones en pro de mejorar las condiciones laborales y de conciliación de los trabajadores a los que representa, de lo cual informará públicamente en su momento».