Satse denuncia que es «inadmisible el bloqueo del SAS» para negociar mejoras del personal de urgencias
El sindicato dice que «lleva años» pidiendo una revisión de las condiciones laborales de los profesionales que prestan servicio tanto en los equipos móviles, como en los fijos de Atención Primaria
El Sindicato de Enfermería Satse en Andalucía ha calificado de inadmisible el permanente bloqueo que mantiene la administración andaluza desde hace más de dos años a la negociación para la adecuación de los puestos de las urgencias extrahospitalarias.
Por ello se ha vuelto a remitir un escrito al director general de profesionales del SAS para concretar una reunión urgente de la mesa técnica de los servicios de urgencias de Atención Primaria, tal y como se acordó en el Pacto que fue firmado en junio de 2023.
El Sindicato recuerda que lleva años pidiendo una revisión de las condiciones laborales de estos profesionales, pues es necesario regularizar y homogeneizar sus condiciones laborales y retributivas de forma acorde a su trabajo en noches, festivos, peligrosidad y penosidad.
«Es fundamental», apunta la organización sindical, «establecer la unificación en un solo nivel donde los profesionales que realizan el cien por cien de su jornada laboral en equipos móviles y movilizables, y en atención a las urgencias y emergencias (SUAP), se les garantice las mismas condiciones laborales y retributivas que tienen los actuales equipos de 061».
Y es que la integración del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) al modelo del 061 «no solo mejoraría las condiciones de dichos profesionales, sino que además aportaría una mayor calidad de la atención y los cuidados a los ciudadanos andaluces».
Por ello, finaliza el Sindicato de Enfermería exigiendo a la Administración sanitaria una mesa técnica urgente para tratar todos estos asuntos que deberían haber estado resueltos desde hace meses, «pues no hay que olvidar que dichos profesionales continúan con su labor, dando respuesta a las exigencias asistenciales diarias de la población, a pesar de que no se adecúan sus retribuciones y condiciones laborales a la realidad de su trabajo».