Satse denuncia discriminación del SAS hacia el Área Sanitaria Sur de Córdoba

El Sindicato de Enfermería Satse ha denunciado públicamente la «grave discriminación» que, a su juicio, sufre el Área Sanitaria Sur de Córdoba por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS), con decisiones que, según advierte, comprometen tanto la asistencia sanitaria como las condiciones laborales de los profesionales.

La organización sindical asegura que desde la implantación del modelo de macroárea ha venido alertando de sus efectos negativos y acusa a la Administración de responder a las reivindicaciones con «recortes y castigos». Satse subraya que en los Hospitales de Montilla y Puente Genil se están denegando de forma sistemática los contratos eventuales solicitados para cubrir bajas, permisos y otras incidencias habituales. Esta situación obliga a redistribuir turnos, aumentar las cargas de trabajo y modificar semanalmente las planillas de los profesionales, lo que repercute en la atención a los pacientes.

La delegada sindical Estefanía Olivares ha puesto el foco en los contratos al 33%, donde algunos trabajadores acumulan ya entre 50 y 60 horas extras sin retribución ni posibilidad de disfrute, debido a la negativa del SAS a autorizar nuevas contrataciones.

A ello se suma el «castigo económico» sufrido en julio, cuando el Área Sur fue la peor puntuada de toda Andalucía en el cobro del complemento de rendimiento profesional (CRP), lo que redujo de forma significativa los salarios. Olivares considera que se trata de un «golpe injustificado» que evidencia la falta de reconocimiento institucional hacia estos centros.

Rechazo de contratos y solicitud de traslados

El sindicato recuerda además que la crisis del servicio de ambulancias en abril obligó al personal de Montilla y Puente Genil a asumir traslados de pacientes críticos. Las compensaciones se abonaron con cuatro meses de retraso y aún quedan pagos pendientes, lo que Satse interpreta como un nuevo ejemplo de «maltrato» hacia los profesionales.

Según la organización, estas decisiones están provocando que muchos sanitarios rechacen contratos o renuncien para trasladarse a otras zonas donde se respetan sus derechos laborales. «Con estas condiciones es imposible fidelizar ni atraer profesionales», advierte Olivares.

Satse exige al SAS que aporte respuestas claras y dote de inmediato los contratos necesarios para cubrir permisos y reducciones de jornada, además de garantizar la compensación justa de los trabajadores. «Con esta política de recortes y decisiones arbitrarias se condena nuevamente al Área Sur a quedarse sin profesionales», concluye el sindicato.