Estos son los cursos que ofrece la Agencia para el Empleo de Madrid

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid pone en marcha nuevos programas de formación y empleo que, desde este lunes hasta que termine el año, beneficiarán a más de 1.200 personas desempleadas de la capital. Gracias a estos cursos, los participantes tienen la oportunidad de acceder a un contrato de trabajo remunerado.

Estos convenios varían en función de su categoría profesional y el tiempo que reciben formación en competencias transversales, ha informado el Consistorio en un comunicado.

Las personas beneficiadas por estos programas, apoyados por la Comunidad de Madrid, deben estar inscritas como demandantes en las oficinas de empleo. La contratación se pondrá en marcha en octubre, noviembre y diciembre.

Este lunes ha arrancado el primero de los proyectos, de Cualificación Profesional, en el que 315 personas desempleadas firmarán un contrato de formación en alternancia, a jornada completa, de 10 meses de duración.

En este curso, la formación alcanzará al menos un 35 % de la jornada, lo que son 490 horas, y se impartirá un certificado de profesionalidad directamente relacionado con la ocupación.

Los participantes tendrán asignados un tutor de aprendizaje y un técnico de orientación. En este programa se ofertan posiciones en oficios como cuidadores de personas dependientes en instituciones sociales, peones de jardinería o limpiadores, entre muchos otros.

Además, a partir de noviembre se iniciarán dos proyectos de Activación Profesional, que requieren de las personas participantes la cualificación profesional necesaria para el desempeño de la tarea.

Activación Profesional

Uno de estos programas se dirige específicamente a personas desempleadas mayores de 45 años. El objetivo es darles una nueva oportunidad para reactivar su carrera profesional. Serán 300 los participantes, entre los que hay ordenanzas, documentalistas y psicólogos, con contratos de 8 meses de duración y 150 horas de formación.

El segundo de los cursos de activación es más amplio, al beneficiar a 570 personas en 36 posiciones diferentes que van desde administrativos a arquitectos, educadores sociales o dietistas. Firmarán un contrato de 8 meses, con 80 horas de formación transversal.

A estas personas se suman 15 tutores de aprendizaje y 13 de inserción. Los candidatos son seleccionados entre aquellas personas remitidas desde las oficinas de empleo. La jornada laboral será de 35 horas semanales.

Este tipo de programas de formación y empleo forman parte de la estrategia de la Agencia para el Empleo de Madrid, siempre enfocada a la inserción laboral de la ciudadanía, y, especialmente, de aquellas personas que más lo necesitan.