La baja por paternidad se igualó a la de maternidad en enero de 2021
Prestaciones
Bajas por maternidad y paternidad, así serán en 2022
La propuesta de ampliación de la prestación por maternidad a los seis meses ha quedado fuera de los Presupuestos Generales del Estado por lo que ha crecido la incertidumbre a la espera de la Ley de Familias
Desde enero de 2021, cuando la baja por paternidad se amplió de 14 a 16 semanas, ambos permisos por nacimiento se encuentran igualados. Recientemente, la ministra de Igualdad, Irene Montero, ha propuesto una ampliación de la prestación hasta los seis meses para cada parte de la pareja, aunque finalmente se ha quedado fuera de los Presupuestos Generales del Estado (PGE). Montero afirmó que esta medida quedaría recogida en la Ley de Familias, que verá la luz a principios de 2022 si se cumplen todos los plazos.
En la propuesta también se establece que la baja por maternidad o paternidad sería de un año entero en el caso de familias monoparentales, ya que se suman ambos permisos, y también una prestación universal por crianza: un `cheque bebé´ por valor de 1.200 € anuales. Esta será compatible con otras prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital y no dependerá de la cotización de los padres. A la espera de que se apruebe la Ley de Familias, estas propuestas han generado incertidumbre al haberse quedado fuera de los PGE.
Enmiendas a los Presupuestos
El PP reivindica la familia con un plan de ayudas a la natalidad y la conciliación
La dificultad para conciliar, la baja tasa de natalidad en España o el hecho de que las mujeres españolas son las que más retrasan la edad de maternidad hacen imprescindibles estas ayudas. Por ello, las seis primeras semanas de baja tras el nacimiento del bebé son obligatorias, aunque la madre podrá anticiparse hasta cuatro semanas antes de la fecha prevista para el parto. Las otras diez se pueden aplazar en función de la organización familiar, si bien el límite de tiempo establecido para ello es hasta que el bebé cumpla doce meses.
Todo el permiso está retribuido al 100 % y es intransferible, por lo que, si el padre decide no cogerse la baja, no podrá cedérsela a la madre, mientras que para esta el permiso es obligatorio. La asignación completa corre a cargo del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). Sin embargo, actualmente la tramitación de expedientes se encuentra atascada y hay retrasos de hasta seis meses en los pagos de las bajas de maternidad y paternidad.
