La búsqueda de empleo

Es sorprendente cómo se pasa por alto la experiencia de quienes estamos en búsqueda activa de empleo. En un mundo donde se habla mucho sobre el trabajo y los trabajadores, parece que quienes buscamos empleo no recibimos la misma atención salvo para cifras o estadísticas.

El proceso de buscar trabajo se ha vuelto cada vez más complejo y exigente. Ya no basta con tener un currículum, ahora debemos adaptarnos a los caprichos de los sistemas informáticos que filtran a los candidatos según palabras clave o estructuras predeterminadas. A ello, se añaden cartas de presentación, portfolios e inscripciones en múltiples plataformas. Y cuando finalmente aseguras una entrevista, a menudo se notifica con poca antelación. Si no puedes asistir, por norma se nos descarta sin más. También es común enfrentarse al denominado «ghosting» o lo que es desaparecer, donde las empresas simplemente dejan a los candidatos en el limbo, sin ofrecer ninguna respuesta o seguimiento después de una entrevista o proceso de selección.

Si se espera y se exige que los solicitantes cumplan una serie de requisitos, también las empresas deberían ofrecer procesos de selección más transparentes y respetuosos.