Imagen de archivo de vídeos de contenido sexual en un teléfono móvil
Condenan a una empresa a pagar un trabajador al que sancionaron por ver porno en el móvil
Los responsables de la compañía no le habían avisado de que no podía utilizarlo como un dispositivo personal
El País Vasco ha vivido algo inédito después de que el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco (TSJPV) condenase a la empresa de vigilancia Trisquel Protección y Vigilancia SL a pagar a uno de sus trabajadores 7.501 euros por espiarle el historial del móvil corporativo y sancionarle por haber consumido porno en su horario laboral.
Según explica El Periódico, que ha tenido acceso a la sentencia, la investigación comenzó cuando los compañeros se quejaron de que la terminal que compartían todos los trabajadores se había quedado sin datos. Tras esto, la compañía comenzó a investigar. Sin embargo, no se dieron cuenta de una cosa muy simple: estaban vulnerando la intimidad del vigilante.
Del mismo modo, anota el medio de comunicación, los jueces argumentaron que nadie había avisado a los trabajadores de que el móvil de la empresa no se podía utilizar como personal.
Tal y como explica la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD GDD), concretamente el artículo 87, «los trabajadores y los empleados públicos tienen derecho a la protección de su intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por su empleador».
Además, añado una organización de protección de datos, el empleador podrá hacer uso de los contenidos de su teléfono móvil solo a efectos de controlar «el cumplimiento de las obligaciones laborales» y de garantizar «la integridad de dichos medios digitales».
Por último, redactan, estos empresarios deberán establecer «criterios de utilización de los móviles» respetando siempre «los estándares mínimos de protección de su intimidad de acuerdo con los usos sociales y los derechos reconocidos constitucional y legalmente». En la elaboración de estas políticas deberán participar los representantes de los trabajadores.