El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg
Zuckerberg despedirá 3.600 trabajadores con «menor rendimiento» de cara a un «año intenso»
Esta decisión se produce después de que Zuckerberg anunciara que acabará con su programa de verificación de las noticias
Meta anunció este martes que despedirá e indemnizará al 5 % de su plantilla con «menor rendimiento», lo que supone unos 3.600 trabajadores, de cara a prepararse para «un año intenso», que coincidirá con el inicio de la segunda Administración del presidente electo Donald Trump.
El consejero delegado, Mark Zuckerberg, informó a los empleados de la decisión de «despedir más rápidamente a los trabajadores de menor rendimiento» en una nota publicada el martes en el foro interno de la empresa, a la que tuvieron acceso medios estadounidenses.
Zuckerberg, informó a los empleados de la decisión de «despedir más rápidamente a los trabajadores de menor rendimiento»
«He decidido elevar el nivel de la gestión del rendimiento y despedir a los empleados de bajo rendimiento más rápido. Normalmente, echamos a las personas que no cumplen con las expectativas a lo largo de un año, pero ahora vamos a realizar recortes más amplios basados en el desempeño durante este ciclo, con la intención de cubrir esos puestos en 2025», reza el comunicado del CEO.
Indemnización
Meta, que tiene más de 72.000 empleados según su informe trimestral más reciente, aseguró que los empleados afectados por los despidos serán notificados antes del 10 de febrero y recibirán una indemnización.
Los recortes representan los mayores despidos de Meta desde que eliminó 21.000 puestos de trabajo, o casi una cuarta parte de su plantilla, en 2022 y 2023.
Además, esta decisión se produce después de que Zuckerberg anunciara que acabará con su programa de verificación de las noticias e información publicadas en su plataforma para activar un modelo de 'notas de la comunidad', como hace la red X de Elon Musk, donde los usuarios proporcionan más contexto a publicaciones de contenido discutible.