Vista de una manifestación en frente de las puertas del Ministerio de Sanidad
El Gobierno ofrece una mejora salarial a los funcionarios, con una subida del 9,5 % entre 2022 y 2024
En 2024, según esta propuesta, recibirían una subida del 2 %, fija, más un 0,5 % adicional si el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8 %
El Gobierno ha ofrecido este jueves a los sindicatos de la Función Pública una nueva propuesta salarial que contempla una subida del 9,5 % entre 2022 y 2024, según han informado fuentes de la negociación tras la reunión.
El desglose de ese 9,5 % quedaría dividido en un 1,5 % retroactivo para este 2022, que se suma al 2 % que ya han obtenido los funcionarios públicos en este ejercicio.
Para 2023, el Ejecutivo propone un incremento del 2,5 % fijo, más dos variables, que contemplan un 0,5 % vinculado al IPC acumulado de 2022 y 2023, siempre que este supere el 6 %, más otro 0,5 % vinculado al PIB, en caso de que sobrepase el 5,9 %.
En 2024, los funcionarios, según esta propuesta, recibirían una subida del 2 %, fija, más un 0,5 % adicional si el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8 %.
UGT ratificará este viernes la propuesta, CCOO la someterá a sus órganos de dirección y CSIF la considera insuficiente y seguirá negociando.
Hacienda y los sindicatos de la Función Pública comenzaron las negociaciones este miércoles, con la propuesta del Ejecutivo de subir los salarios de los empleados públicos un 8 % entre 2022 y 2024.
De ese 8 %, los funcionarios ya han recibido un 2 % este 2022. A ese porcentaje, se le sumará un 1,5 % con carácter retroactivo para este ejercicio. La subida para 2023 planteada por el Gobierno sería del 2,5 % para 2023 y del 2 % para 2024.
