Economía  Siete de cada diez empresas ve inviable la semana laboral de cuatro días

El 73,51 % de las compañías y el 61,46 % de los autónomos considera inviable la implementación de la semana laboral de cuatro días sin reducciones salariales, mientras que dos de cada tres trabajadores ven posible implantarla manteniendo los salarios, según Adecco.

De acuerdo al XXVI Informe Infoempleo de Adecco publicado este martes, el 41,53 % de las empresas encuestadas cuestionan la medida por la falta de margen de beneficio para mantener los salarios y el 27,97 % por la falta de margen de productividad para amortizar una jornada a la semana.

Más de un 60 % de las empresas ha estimado que la evolución del empleo este año será peor que en 2022. Sin embargo, un 51 % de las compañías encuestadas por Adecco ha respondido que mantendrán sus plantillas y un 31,79 % dice que contratará nuevo personal, un 2,2 % más que en 2022.

Mismo salarios y menor jornada

La llamada «gran renuncia» o «gran dimisión» laboral parece no preocupar a los empresarios, dado que solo un 29,14 % ha notado una subida del número de renuncias este año, sin embargo, casi el 65 % de los trabajadores ha explicado que renunciarían en caso de que las condiciones laborales no mejorasen.

Del total de empresas consultadas, un 43, 71 % considera que ofrecer horarios más flexibles sería una medida efectiva para contrarrestar la crisis y mejorar su productividad y el 31,45 % apunta a la contratación temporal directa.

Al 72,79 % de los contratados, sus empresas no les han permitido teletrabajar en 2022 y un 42,52 % han manifestado que sus empleadores no les han compensado de acuerdo a la Ley del trabajo a distancia.

Adecco ha elaborado este informe a partir de 355.573 ofertas de empleo publicadas en Infoempleo y adecco.es, un sondeo a empresas y profesionales de recursos humanos y una encuesta a 3.992 profesionales con y sin empleo.