Esto dice la ley sobre el pluriempleo para combatir los sueldos bajos

Los españoles siguen perdiendo poder adquisitivo. El sueldo medio es de unos 1.800 euros en 14 pagas. En Italia es de 2.174 euros; en Francia ganan de media 2.574 euros y el Alemania 3.148 euros, por escoger ejemplos de países próximos.

Esta situación deja desprotegidos a los españoles y avisa a las próximas generaciones de la precariedad laboral que les espera. También les señala la puerta de salida para que se busquen la vida fuera de las fronteras españolas.

Los que se quedan y necesitan más dinero para llegar a fin de mes pueden optar por el pluriempleo, es decir, por tener más de un trabajo bien sea por horas o a jornada completa.

Pluriempleo

El pluriempleo es legal en España siempre que se cumplan con los importes adecuados a la Seguridad Social. También la pluriactividad, que se produce cuando un empleado trabajo tanto por cuenta propia como ajena.

Los expertos en materia laboral exponen una serie de consideraciones importantes a tener en cuenta.

• Jornada laboral: La ley establece un límite máximo de horas de trabajo por semana. La jornada laboral máxima suele ser de 40 horas a la semana, aunque puede variar según el convenio colectivo de la empresa o el sector.
• Descanso obligatorio: También se debe cumplir con los periodos de descanso obligatorios entre jornadas de trabajo, que suelen ser de, al menos, 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.
• Contrato y condiciones: Cada trabajo debe estar respaldado por un contrato laboral que especifique las condiciones de empleo, salario, horario, etc. Tener varios trabajos puede afectar las condiciones laborales y a los derechos del trabajador.
• Compatibilidad: Es importante asegurarse de que no haya conflictos de intereses o incompatibilidades entre los trabajos. Algunos empleadores pueden incluir cláusulas de no competencia o exclusividad en los contratos que limitan la capacidad para trabajar en otros lugares.
• Impuestos y Seguridad Social: Tener múltiples trabajos afecta a las obligaciones fiscales y de Seguridad Social. Debes informarte sobre cómo declarar tus ingresos y contribuir a la seguridad social adecuadamente.
• Agotamiento: Trabajar en múltiples empleos puede ser agotador y afectar a la salud. Utilizar jornadas de mañana y de tarde o noche seguidas en trabajos presenciales puede pasar factura. Ante esto, el teletrabajo es la mejor opción siempre que se pueda realizar.