La UE quiere reformar la ley de prácticas laborales y abolir el trabajo no remunerado

La Comisión Europea ha propuesto una ambiciosa reforma de la legislación sobre prácticas laborales, buscando abolir el trabajo no remunerado en toda Europa.

Este cambio legislativo se enmarca en un esfuerzo por combatir la explotación de jóvenes bajo la apariencia de formación profesional y prácticas, un problema que ha ido creciendo en los últimos años.

En una resolución adoptada el 14 de junio, el Parlamento Europeo solicitó la implementación de nuevas regulaciones contra las prácticas laborales abusivas en toda Europa. La resolución exige que todos los cursos de formación, ya sean en instituciones comunitarias o en lugares de trabajo nacionales, sean remunerados.

Así que la Comisión Europea, en respuesta, se ha comprometido a presentar una propuesta legislativa que respete los principios de proporcionalidad, subsidiariedad y mejor legislación para reformar un sistema que ha sido ampliamente criticado por su injusticia.

¿La primera organización que sufrirá las consecuencias de esta nueva iniciativa? Las Naciones Unidas, cuyas oficinas en Nueva York, Ginebra y Paris son conocidas por no pagar a sus becarios.

Aunque aún no se conocen los detalles específicos de cómo la Comisión Europea llevará a cabo esta reforma, se espera que los estados miembros tengan cierto margen de maniobra, teniendo en cuenta las diferencias en los mercados laborales y los costos de vida de cada país. La idea de un salario mínimo para los practicantes no se considera viable, pero se enfatiza en la necesidad de una remuneración justa.

Este nuevo enfoque propone que las prácticas sean adecuadamente remuneradas, cubriendo al menos los costos de alimentación, alojamiento y transporte. Para 2024, la Comisión Europea planea actualizar su marco de calidad para las prácticas, abordando temas como la remuneración justa y el acceso a la protección social. Esta iniciativa refleja un compromiso personal de Iliana Ivanova, comisionada responsable de la juventud, con el bienestar de los jóvenes europeos.

Animar a los jóvenes

Esta propuesta es una continuación de los esfuerzos realizados durante el Año Europeo de la Juventud (2022) y el Año Europeo de las Habilidades (2023), centrados en mejorar las condiciones de los jóvenes menores de 25 años, una medida que en Italia se ha extendido a los menores de 30 años.

La situación actual, donde los jóvenes de familias promedio luchan por sobrevivir con prácticas no remuneradas, ha motivado esta necesaria reforma.

La iniciativa de la Unión Europea para prohibir las prácticas no remuneradas en 2024 es por lo tanto una respuesta a la falta de inclusión y la creciente preocupación por la explotación laboral. Los jóvenes se enfrentan a dificultades financieras y personales, obligándolos a menudo a realizar trabajos adicionales para satisfacer sus necesidades básicas.

El Parlamento Europeo reconoció que las prácticas no remuneradas representan una forma de explotación de los trabajadores jóvenes y una violación de sus derechos, y ha iniciado el proceso para legislar en contra de estas prácticas. La falta de aspectos formativos, mentoría, supervisión y orientación en muchas de estas prácticas ha sido un punto de crítica central.

Varios países de la Unión Europea ya han comenzado a tomar medidas contra las prácticas no remuneradas. Francia, por ejemplo, ha limitado las oportunidades de prácticas no remuneradas a un máximo de dos meses desde 2014, y Rumanía ha hecho obligatorio que las empresas paguen una beca a los trabajadores en prácticas desde 2019.

Se espera que el proyecto de ley propuesto esté completado para 2024, con el objetivo de que sea aprobado antes de las elecciones al Parlamento Europeo en junio.