El teletrabajo ayuda a las empresas a reducir costes
El teletrabajo, en retroceso: Santander y PwC recuperan la jornada presencial de tres días en Reino Unido
Los empleados de la filial británica deberán acudir presencialmente a la oficina, según Bloomberg
El teletrabajo, que alcanzó su punto culminante durante la pandemia de coronavirus, retrocede poco a poco. Los empleados de la filial británica de Banco Santander serán requeridos en adelante a acudir presencialmente a las oficinas, cuando hasta ahora solo tenían que ir dos días en semana, según adelanta Bloomberg, que ha tenido acceso a un memorando interno.
La decisión afectará a unos 10.000 trabajadores, a partir del año próximo. Santander U. K. sigue así los pasos de la consultora PwC, que también ha pedido a sus empleados que acudan al menos tres días de forma presencial a la oficina.
Según el informe Tendencias CBRE en Oficinas de 2023 asegura que los trabajadores en España van de media casi tres días a la semana a la oficina, frente a los 1,8 días a nivel europeo. A nivel global, la media también es de 1,8 días a la semana en la oficina. La consultora asegura que las oficinas están ganando terreno al teletrabajo y «se están transformando para mejorar la experiencia de los empleados».
la mayoría de las corporaciones optan por un modelo de trabajo híbrido. Solo un 11 % se decanta por el trabajo 100 % en remoto y apenas otro 10 % se decanta por un modelo 100 % presencial. De forma general, la ocupación se mantiene estable entre lunes y jueves, mientras que la presencialidad cae casi un 70 % los viernes.
Estos porcentajes contrastan con las preferencias de los trabajadores. Según un estudio de Sodexo, siete de cada diez empleados prefieren jornadas con opciones de teletrabajo: el 53,1 % se inclina por una modalidad híbrida (trabajo presencial y en remoto) y un 16 % por el teletrabajo completo.
