Un aspecto que muchas personas pasan por alto y nunca se debe omitir son las habilidades
Estas son las habilidades imprescindibles que debes añadir al CV
Las habilidades blandas comprenden un papel clave para los empleadores a la hora de la contratación
El Curriculum Vitae (CV) es un breve resumen de tus experiencias formativas y laborales cuyo objetivo es demostrar la idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto. Un aspecto que muchas personas pasan por alto y nunca se debe omitir son las habilidades.
La experta laboral Blair Heitmann avisa de que «Las habilidades son el factor más importante cuando se trata de conseguir un trabajo en este momento». Las empresas están cambiando de medidas tradicionales (títulos y años de experiencia) a la contratación basada en habilidades, garantizando así que eligen al mejor candidato.
Los encargados de la selección del personal quieren conocer las habilidades duras (codificación o diseño gráfico) y habilidades blandas (multitarea y la capacidad de resolver problemas). «Digamos que tienes una certificación especial que no es necesariamente un título de educación superior como una licenciatura», menciona Vicki Salemi, experta en carreras de Monster.
Las habilidades más demandadas
LinkedIn ha realizado un análisis sobre estas habilidades en las ofertas de trabajo publicadas en su plataforma, las diez más buscadas ahora mismo por las empresas son:
- 1. Servicio al Cliente
- 2. Ventas
- 3. Contabilidad
- 4. Desarrollo de negocios
- 5. Marketing
- 6. Liderazgo
- 7. Comunicación
- 8. Publicidad digital
- 9. Gestión de ventas
- 10. Resolución de problemas
Es evidente que no es necesario tener todas, pero según las expertas laborales «es importante comenzar a entrenar su cerebro para elegir qué habilidades buscan las empresas en la descripción del trabajo y, si esas son habilidades que tiene, resaltarlas en su currículum y subrayarlas en la entrevista».
La clave de las habilidades blandas
«Un sorprendente 93% de los empleadores dijeron que las habilidades blandas jugaron un papel clave en su contratación. decisiones», según ha informado la plataforma de empleo ZipRecruiter.
Las habilidades blandas demuestran cómo trabajas. Algunas de ellas tratan sobre personas y habilidades interpersonales, mientras que otras son sobre procesos. De hecho, «pueden incluir un millón de cosas diferentes, por lo que es importante resaltar aquellas que son relevantes para el puesto que está solicitando y que los reclutadores están buscando».
ocho de las más demandadas
- 1. Habilidades de comunicación
- 2. Servicio al Cliente
- 3. Planificación
- 4. Habilidades de manejo del tiempo
- 5. Gestión de proyectos
- 6. Pensamiento analítico
- 7. Habilidad para trabajar de manera independiente
- 8. Flexibilidad
Es importante tener algunas de tus habilidades clave en tu currículum para mostrar desde el principio quién eres, por qué estas calificado y cómo trabajas. «Tienes que elegir seis habilidades en las que realmente eres el mejor», dijo Julie Bauke, fundadora y directora de estrategia de carrera de The Bauke Group.
Las expertas laborales comentan que estos son sin duda detalles importantes a tener en cuenta, pues quizás de ello dependa que el empleador considere a uno como el candidato idóneo o no.