Asociaciones militares se levantan de la mesa de Personal ante la negativa de Robles a mejorar los salarios

Las principales asociaciones profesionales militares, la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO), la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) y la Unión de Militares de Tropa (UMT), han abandonado este miércoles del Consejo de Personal «porque el Ministerio se niega a tratar la mejora de las retribuciones y la ministra de Defensa lleva más de tres años sin asistir», informan en una nota conjunta.

Aseguran que «los militares han visto con sorpresa que, mientras el personal de otros ministerios ha ido obteniendo mejoras retributivas, ellos se han quedado una vez más al margen, aumentando todavía más la brecha salarial con el resto de personal de la Administración».

Así señalan que «la diferencia entre la nómina de un guardia civil y la de un miembro de las Fuerzas Armadas de su mismo empleo e igual o similar trabajo supera los 800€ al mes».

Esta brecha salarial, señalan, tiene sus consecuencias: «la militar no es una profesión atractiva para nuestros jóvenes, ni está medianamente retribuida ni ofrece una carrera profesional mínimamente ilusionante, y como consecuencia muchas plazas ofertadas o no se cubren o tienen una ratio de opositores por plaza a todas luces insuficiente para poder elegir a los mejores y más capacitados».

Incluso denuncian que Defensa «ha intentado desmovilizar el descontento repartiendo unas dádivas de forma discrecional denominadas 'pago incentivo' que no llegan a todos y que no se consolidan en la nómina, siendo un pan para hoy y hambre para mañana».

Después de los continuos anuncios del Ministerio de Defensa del aumento de Presupuestos hasta alcanzar el 2 % del PIB prometido para el año 2029, las asociaciones profesionales de militares concluyen que «no se puede aumentar en miles de millones el gasto en Defensa y no dedicar ni un céntimo a dignificar las paupérrimas retribuciones del personal militar».