Feijóo y Garamendi comparten en una reunión su preocupación por el absentismo laboral y la baja productividad

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y el líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, han acercado posturas este lunes sobre la flexibilidad laboral y la reducción de las horas de trabajo. Los populares han trasladado a la patronal que cualquier propuesta sobre la reducción de jornada laboral debe acordarse «siempre» en el marco del diálogo social y «sin imposiciones».

Los populares, según ha detallado la portavoz Ana Alós tras la reunión, han precisado además que la jornada de cuatro días no figura en la Ley de Conciliación del PP, sino que los populares abogan por medidas como establecer un banco de horas para avanzar en la flexibilidad laboral. Ello después de que el líder popular se manifestara, en una entrevista, favorable a «trabajar cuatro días».

Alós ha dicho que hay coincidencia con la CEOE en el «diagnóstico» y en que hay que avanzar en medidas de flexibilidad laboral para mejorar la conciliación. Dicho esto, ha apostado por herramientas como un banco de horas para avanzar en esa flexibilidad, si bien ha recalcado que esos pasos deben acordarse «siempre dentro del marco de la negociación colectiva», de forma «gradual» y teniendo en cuenta «la realidad de cada empresa y de cada sector».

Por su parte, Garamendi se ha mostrado igualmente abierto a hablar de reducción de jornada laboral con el PP siempre y cuando se haga «dentro de la negociación colectiva» y de manera «ordenada».

Así lo ha trasladado Garamendi a su salida de una reunión con el líder del Partido Popular (PP), Alberto Núñez Feijóo, donde han intercambiado puntos de vista sobre la Ley de Conciliación que el Grupo Popular ha registrado en el Congreso y la propuesta del PP de la semana laboral de cuatro días y un banco de horas para que los trabajadores puedan elegir cómo utilizarlas para conciliar.

En declaraciones a los medios, el presidente de CEOE ha asegurado que desde la patronal están abiertos a hablar de flexibilidad en la jornada laboral con el PP y de una bolsa de horas, como propone el partido, si se aborda desde el diálogo social.

«Estamos abiertos a hablar siempre y cuando sea dentro de lo que es el marco de esa negociación colectiva. Yo creo que está en esa onda», ha recalcado Garamendi, que ha tildado el encuentro con Feijóo de «positivo».

Durante la reunión, Garamendi y Feijóo han abordado la productividad y el absentismo, que este año está provocando un coste a las arcas públicas de más de 2.000 millones de euros, según cifras de CEOE, y que es necesario atajar para ganar empleo y mejorar la economía, tal y como ha defendido Garamendi.

El presidente de la patronal ha asegurado que estas dos cuestiones son preocupaciones compartidas con el líder del PP y ha recalcado que el absentismo «está afectando muchísimo a la productividad», por lo que ha agradecido a Feijóo que haya abordado esta cuestión dentro del diálogo social. «Tenemos que ver cómo podemos, entre todos, cómo se puede mejorar», ha expuesto.

Gratuidad de las guarderías

Por otro lado, Garamendi ha indicado que Feijóo también ha trasladado a la CEOE su propuesta de Ley de Conciliación, que contiene fórmulas como la gratuidad de las guarderías o escuelas infantiles, una medida que desde la patronal ven «bien».

«Con respecto a la ley, creo que el término encajado dentro de lo que es la negociación colectiva, a nosotros nos encaja», ha recalcado, aunque ha insistido en que desde la CEOE deben estudiar la propuesta.