La ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño.
El Gobierno da a las empresas hasta 2026 para tener una dirección paritaria
La obligación se extiende a los consejos de administración de las cotizadas que deberán cumplir con ese porcentaje antes del 1 de julio de 2024
Las empresas no cotizadas de más de 250 empleados y 50 millones de euros de volumen de negocio anual tendrán hasta julio de 2026 para tener en su dirección un 40 % de mujeres como mínimo.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que ha aprobado el anteproyecto de ley para asegurar la paridad en los futuros gobiernos y en las direcciones de las grandes empresas, la ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, ha explicado que la obligación se extiende a los consejos de administración de las cotizadas que deberán cumplir con ese porcentaje antes del 1 de julio de 2024.
El 40 % de participación femenina aplicará también a las candidaturas electorales y a los miembros del Gobierno, como ya había anunciado el presidente del Ejecutivo, Pedro Sánchez, así como a los colegios profesionales y a los jurados de premios o reconocimientos de carácter público.
