Estas son todas las oposiciones para funcionario que ha aprobado el Gobierno

El pasado martes 11 de julio el Gobierno aprobó la mayor oferta de empleo público de la historia con casi 40.000 plazas para 2023, sumando todos los cuerpos -Administración del Estado, Justicia, Fuerzas Armadas, Guardia Civil, Policía Nacional...-. Miles de los puestos que se encuentran disponibles, han hecho que los opositores estén al tanto de cualquier notificación.

Todas estas plazas suponen un incremento del 15,8% respecto al 2022. De la cantidad total que ha lanzado La Moncloa, 29.818 son para la Administración General del Estado -19.947 son para nuevo ingreso-, 1.907 para la Administración de Justicia, 2.833 para la Policía Nacional, 2.875 para la Guardia Civil y 2.141 para las Fuerzas Armadas.

La Seguridad Social es uno de los cuerpos que reciben más refuerzo al contar con 2.500 plazas nuevas en entidades gestoras y 1.025 para gestionar el ingreso mínimo vital. En términos de nuevas incorporaciones y promoción interna, el equilibrio queda así: 27.246 puestos corresponden al turno libre, destinado a quienes quieran incorporarse de nuevas a la Administración; las otras 12.328 restantes son para promoción interna.

El Gobierno ha decidido sacar estas ofertas de empleo público poniendo una especial atención a ciertos segmentos de actividad, «El mayor número corresponderán a los servicios esenciales y atención a la ciudadanía, que suponen el 44,18% de las plazas, para lo que se incorporará personal en los servicios de atención directa a la ciudadanía, el impulso a la industria de la cultura, la sanidad y vigilancia de la salud, el fortalecimiento del sistema penitenciario y la reforma integral y modernización de la Justicia», apuntó Hacienda.

En esta tabla podrás encontrar todas las ofertas que han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Los plazos de las oposiciones

El Ejecutivo ha incluido en el decreto de esta oferta de empleo público dos novedades. Estas, influyen directamente en los plazos, ya que el principal objetivo en la Administración es que no se dispare, logrando así la tasa máxima del 8% que exige Bruselas. De esta forma, se agilizan los plazos de las convocatorias y que se sustancien cuanto antes el conjunto completo de los procesos de oposiciones a funcionario.

Para poder llevar esto a cabo, el Gobierno ha añadido que «las convocatorias de los procesos selectivos previstos en el presente real decreto deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad. La excepcionalidad de la causa será justificada por el órgano convocante ante la Secretaría de Estado de Función Pública». Es sencillo, antes de acabar el año debe estar iniciado.

La resolución también se ha acotado en el tiempo para que no se dilaten demasiado los procesos, «en cualquier caso, todos los procesos selectivos deberán estar finalizados antes de que transcurran dos años, ampliables a tres por causa justificada, computados desde la aprobación de este real decreto», apuntan.