Condenado el gerente de una empresa de seguridad por llamar «mono» y «tonto» a un sindicalista

El Juzgado de lo Social número 11 de Sevilla ha condenado a Securitas Seguridad y a su gerente de negocio en la zona sur a indemnizar a un sindicalista por daños morales derivados de la vulneración de su derecho a la libertad sindical, después de que el directivo le tachase en una reunión de «mono, tonto y gilipollas».

En la sentencia, queda probado que el 2 de agosto de 2023, el citado miembro del Sindicato Profesional de Vigilantes asistió como miembro del comité de empresa a una reunión con el gerente de la zona sur de Securitas Seguridad, donde, mientras tomaba anotaciones, el directivo le habría reclamado «dejar de mover la cabeza», porque a su juicio parecía «un mono» o un «tonto». En el relato de los hechos probados, el gerente habría conminado a este sindicalista «a dejar de hacer el gilipollas».

La empresa archivo el caso

«Posteriormente, la reunión se recondujo a tonos más cordiales, procediendo el directivo de la empresa al finalizar la reunión a pedir disculpas por su comportamiento, disculpas que no aceptó» el miembro del Sindicato Profesional de Vigilantes, quien «presentó denuncia por acoso moral utilizando el canal habilitado por Securitas Seguridad España SA a estos efectos».

Pero según el relato de hechos probados, «recibida la denuncia, la Comisión de Valoración de Securitas Seguridad España SA procedió al estudio de la misma, resolviendo que al tratarse de un hecho puntual, habiéndose disculpado el gerente, no se trataba de ningún supuesto de acoso moral, por lo que no procedía aperturar la Comisión de Actuación ni activar el procedimiento por acoso moral, pese a ser ciertas no habiendo sido negadas las expresiones vertidas por» el directivo.

La empresa, según recoge la sentencia, optó así por «proceder al archivo del caso», pero con la determinación de «apercibir» al gerente por su comportamiento.

A la hora de estudiar la demanda, el Juzgado de lo Social estima la parte de la misma correspondiente a una vulneración al derecho a la libertad sindical, puesto que visto el transcurso de la reunión, «no puede concluirse» que el citado miembro del comité de empresa «tuviese plena libertad para seguir haciendo las observaciones que tuviese por conveniente hacer a la empresa, cuando la reacción del gerente, ante el hecho de hacer anotaciones en una libreta, fue dirigirle las expresiones 'quieras dejar de mover la cabeza, que pareces un mono, es que pareces tonto, deja ya de hacer el gilipollas', haciendo a continuación un gesto imitando el actuar de un mono».