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Mapa de EuropaDavid Díaz

El mapa de la brecha salarial en la UE: los españoles cobramos 6 euros menos por hora que la media europea

El salario medio en Europa del Norte y del Oeste es más alto que en Europa del Sur y del Este

La Unión Europea sigue mostrando importantes diferencias económicas entre sus miembros. El salario medio que cobra un trabajador europeo oscila entre los 8,1 euros por hora de Bulgaria hasta los 47,2 euros por hora de Luxemburgo.

El salario medio en Europa del Norte y del Oeste es más alto que en Europa del Sur y del Este, aunque también es cierto que el coste de su nivel de vida es superior. Eso sí, las diferencias son abismales. Bulgaria es el país con el menor salario medio (8,10 €/hora), seguido de Rumanía (10,40 €/hora), Letonia (10,70 €/hora), y Hungría (11 €/hora), según datos de Eurostat.

Si nos fijamos en nuestro país, España también se sitúa lejos de la media europea. Y es que, mientras el sueldo medio en Europa es de 24 euros por hora trabajada, en España un trabajador cobra 18,2 €/hora —esto es un 24,1 % menos—.

Nos encontramos muy por detrás de países como Luxemburgo donde el sueldo medio es de 47,2 euros por hora trabajada; Dinamarca (42 €/hora) y Noruega (41,7 €/hora).

Esta gran diferencia acaba influyendo en la competitividad del mercado laboral, porque hace más difícil la atracción y retención de talento. Además, los bajos salarios afectan al nivel de vida de los españoles, y a su vez a la economía, porque cuanto menos poder adquisitivo tienen los ciudadanos, menos van a ahorrar y consumir.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ya advirtió en su informe Perspectiva del Empleo 2024, publicado este verano, que España se encuentra entre aquellos miembros donde los salarios han disminuido más desde el inicio de la pandemia.

En este sentido, el think tank de las economías avanzadas recordó que, a pesar de que los salarios nominales en España han aumentado por encima de la inflación en 2023 y principios de 2024, los españoles siguen sin recuperar el poder adquisitivo de los salarios previo al coronavirus. Y es que, los salarios reales —aquellos que descuentan la inflación— seguían siendo un 2,5 % inferiores en el primer trimestre de 2024 respecto del cuarto trimestre de 2019.

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