¿Puedo irme de vacaciones estando de baja laboral por Incapacidad Temporal?

Se entiende como baja laboral por Incapacidad Temporal (IT) al periodo de tiempo que un trabajador necesita para recuperarse de un problema de salud, ya sea físico o psicológico. Su duración dependerá, por tanto, de cada caso, aunque la normativa contempla un máximo de 360 días, prorrogables otros 180 días más si existen posibilidades de mejora.

Sin embargo, en muchas ocasiones, los problemas médicos que impiden desempeñar al trabajador su labor habitual en su puesto de trabajo, no le impiden hacer otro tipo de actividades. ¿Qué ocurre en el caso de querer irse de vacaciones durante una IT?

Baja laboral y vacaciones

Atendiendo al ordenamiento jurídico español, no existe ninguna norma que prohíba desplazarse a otro lugar durante el tiempo en el que se padece una incapacidad temporal. No obstante a Ley General de la Seguridad Social determina que cualquier trabajador que actúe de forma fraudulenta puede perder el subsidio por este concepto, así como cuando abone el tratamiento médico sin ningún motivo justificado.

Por todo ello, en el caso de sufrir una enfermedad o dolencia por la cual sea necesaria una baja por incapacidad temporal, dependiendo de la gravedad de la misma será o no legal irse de vacaciones. Por ejemplo, en el caso de que se padezca una lesión que impida caminar o realizar tareas con las manos, lo más recomendable es no realizar ningún tipo de desplazamiento, ya que este podría agravar la situación.

Eso sí, en algunos casos, como por ejemplo la depresión o la ansiedad, está incluso recomendada la planificación de un viaje, pues puede ser beneficioso para la mejoría de la persona.

Desde la aseguradora Mapfre aseguran que el paciente puede viajar estando de baja siempre bajo su propia responsabilidad y en el supuesto de que «no esté contraindicado por un profesional médico». A pesar de ello, es recomendable solicitar una autorización por parte del médico que esté realizando el seguimiento de la dolencia, enfermedad o lesión.