Galicia prepara un plan pionero contra el «inmovilismo» de Sánchez en materia laboral

La demanda de empleo de la empresas se enfrenta a un nuevo problema. Las formaciones existentes no cumplen, en muchas ocasiones, con las necesidades reales del tejido productivo. Esta situación provoca que los departamentos de recursos humanos no encuentren en perfil que necesitan mientras un alto porcentaje de la población se encuentra en situación de desempleo.

Ante este panorama, la Xunta de Galicia ha planteado un nuevo sistema de lo que ha denominado como 'microcredenciales'. Esto es, en resumidas cuentas, formaciones no regladas de poca duración que respondan directamente a los perfiles concretos que buscan las empresas.

Esta normativa, anunciada este lunes tras la reunión del Consejo de Gobierno autonómico, actúa, tal y como destacó el presidente gallego, Alfonso Rueda, ante el inmovilismo del Gobierno de Pedro Sánchez.

El Ejecutivo autonómico ha adelantado que ya se encuentra trabajando en la elaboración del Anteproyecto del decreto a través del cual de regulará el marco gallego de estas microcredenciales. El nuevo modelo espera ser más ágil y más flexible para impulsar las oportunidades laborales mientras se da respuesta a las competencias específicas que «demandan las empresas» y los sectores productivos, en el marco de las rápidas transformaciones del mercado de trabajo actual.

Además, esta medidas será pionera en España y regulará los criterios y las características de estas microcredenciales para el trabajo, como su duración, adecuación a las necesidades y demandas de los sectores, evaluación o certificación por parte de los empleadores, garantizando y velando por la calidad, transparencia y accesibilidad de estas tipologías formativas no regladas.

En este contexto, el primer paso del proceso de tramitación consiste en la apertura del plazo de consulta pública —a través del Portal de transparencia y gobierno abierto— para solicitar la opinión de la ciudadanía y de las diferentes organizaciones y asociaciones respecto a la elaboración de este marco regulador y que ya está abierto. Esta fase previa tiene como finalidad que la sociedad y los grupos de interés puedan trasladar sus opiniones y aportaciones sobre el anteproyecto de decreto.

A su vez, tal y como informó el Gobierno autonómico, las empresas, asociaciones profesionales y clústeres podrán participar activamente en la detección de las necesidades de cualificación, así como en el diseño, ejecución y emisión de las microcredenciales, y se les permitirá adaptarse proactivamente a las necesidades del mercado y cubrir rápidamente sus vacantes con mano de obra cualificada.