Satse insiste que el futuro del hospital de Puente Genil va ligado a la creación del Área Sanitaria de la Campiña

El sindicato de enfermería Satse ha expresado su descontento tras las declaraciones del alcalde de Puente Genil, Sergio Velasco, realizadas la semana pasada. Satse lamenta que Velasco no haya abordado cuestiones fundamentales como la creación del Área Sanitaria de la Campiña y la clasificación de Puente Genil como centro de difícil cobertura, ambas medidas «esenciales» para mejorar la situación laboral y profesional en la zona. El sindicato considera que estas medidas son clave para que la gestión sanitaria sea más cercana a los ciudadanos y para retener talento en la región.

En su declaración, Satse señala que, aunque valora la iniciativa del equipo de gobierno local, instan al alcalde a adoptar una postura «más ambiciosa». Para el sindicato, la verdadera solución pasa por fragmentar la Macro Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba y crear una nueva área de menor tamaño, el Área Sanitaria de la Campiña. Según SATSE, una estructura más pequeña permitiría una toma de decisiones más efectiva y próxima a los ciudadanos.

Además, el sindicato subraya que pedir directores y cargos intermedios para el Hospital de Puente Genil «no es suficiente si no se mejora el escenario laboral y profesional». Satse advierte que, sin estas reformas, el equipo directivo que se designa no tendrá las herramientas necesarias para solucionar los problemas actuales y los retos persistirán, lo que a su vez podría agotar a los nuevos responsables.

Para Satse, el futuro del Hospital de Puente Genil está estrechamente vinculado al Hospital de Montilla. Ambas instituciones, afirman, «necesitan una coordinación sólida para garantizar su supervivencia y funcionamiento». El sindicato propone que la nueva consejera de Salud debería centrarse en la creación del Área Sanitaria de la Campiña, dotada de una estructura de gestión propia y una plantilla suficiente para garantizar el correcto funcionamiento de los quirófanos y consultas externas tanto en Puente Genil como en Montilla. Para ellos, la creación de una estructura independiente es vital para que ambos hospitales puedan subsistir y continuar brindando un servicio adecuado a la población.

Satse también denuncia que la Consejería de Salud ha «abandonado a los profesionales sanitarios del sur de Córdoba». Recuerdan que, en 2021, cuando se planteó la integración de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Cabra en la Macro Área Sanitaria Sur de Córdoba, los profesionales ya alertaron sobre el caos asistencial que podía derivarse de esta decisión. La principal preocupación era la pérdida de trabajadores en un entorno laboral «poco atractivo y con escasez de recursos profesionales». En tales circunstancias, los profesionales de la salud tienden a optar por destinos más atractivos y rechazar aquellos más complejos.

Acuerdo

A finales de 2021, ante estas advertencias, se llevaron a cabo numerosas reuniones entre los sindicatos, las juntas de personal, los comités de empresa, la Consejería de Salud, la Delegación de Salud y la Dirección del Macro Área Sur de Córdoba. Tras estas negociaciones, en el verano de 2022 se firmó un acuerdo en el que se comprometieron a crear dos áreas sanitarias más pequeñas, la Subbética y la Campiña, similar a lo que se había hecho en Cádiz con otra Macro Área

El acuerdo también incluía la clasificación de los hospitales como centros de difícil cobertura, así como el incremento de las plantillas y las infraestructuras. Sin embargo, dos años después, SATSE denuncia que ninguno de estos compromisos se ha cumplido. Según el sindicato, la Administración Sanitaria conoce bien tanto los problemas como las soluciones, pero se ha negado a cumplir lo firmado, dejando a los profesionales y a los ciudadanos de la región en una situación incierta y preocupante.

En resumen, Satse considera que la única solución viable pasa por la creación del Área Sanitaria de la Campiña, que permitiría una gestión más eficiente y cercana a las necesidades locales. Asimismo, destaca que la mejora de las condiciones laborales y profesionales es «fundamental para evitar la fuga de talento y garantizar la continuidad de los servicios de salud en la zona». La falta de cumplimiento de los acuerdos firmados por parte de la Administración Sanitaria ha generado «un creciente malestar entre los profesionales y ha dejado en una posición vulnerable tanto a los trabajadores como a los ciudadanos del sur de Córdoba».