¿Cuál será el salario mínimo cuando entre en vigor la reducción de la jornada laboral?

La reducción de la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 en 2025 será pronto una realidad. Tal y como ha asegurado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la aprobación de esta medida se realizará como un anteproyecto de ley en trámite de urgencia para cumplir con los plazos del acuerdo de Gobierno. No obstante, la ministra no se reunirá hasta el viernes con la patronal y los sindicatos para abordar el asunto, aunque asegura estar «absolutamente convencida» de que hay posibilidad de llegar a un acuerdo.

Con todo, de momento la patronal se ha mostrado negativa al cambio y organismos como el Fondo Monetario de Inversión (FMI) han alertado que podría llegar a ser perjudicial para la economía, entre otras cosas, porque el Ministerio busca que la reducción de jornada no se traslade a un recorte salarial. Es decir, se pretende que los trabajadores trabajen menos horas pero que mantengan su sueldo.

La aprobación de un anteproyecto de ley bajo un trámite de urgencia tiene como objetivo reducir los plazos de tramitación a la mitad según lo establece el reglamento del Congreso. No obstante, este procedimiento puede quedar paralizado si no se obtienen los votos necesarios.

Salario Mínimo Interprofesional

Actualmente, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se sitúa en nuestro país en los 15.876 euros brutos anuales distribuidos en 14 pagas de 1.134 euros. Esto se traduce en 37,80 euros brutos al día y en 8,28 euros por hora en 14 pagas.

¿Y cómo afectará la reducción de la jornada al SMI? Pues, en un principio, no afectará en nada. El salario mínimo seguirá siendo de 15.876 euros al año, ya que se pretende que los empleados mantengan el salario a pesar de trabajar menos horas. Sin embargo, sí que podría cambiar el SMI por hora trabajada, para llegar a ese mínimo mensual. En este caso el SMI por hora quedaría de la siguiente manera: