Satse alerta del déficit de enfermeras que corrobora un informe del Ministerio de Sanidad

El Sindicato de Enfermería Satse valora «con preocupación» los datos publicados ayer por el Ministerio de Sanidad en su informe «Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024», que «ratifican la grave escasez de profesionales en nuestro país». Según este informe, España necesita al menos 100.000 enfermeras para alcanzar la media europea en ratios, situación que el sindicato lleva denunciando desde hace años. Prueba de ello es el actual proyecto de Ley de Ratios presentado por el Satse en el Parlamento nacional que lleva «varios años en el limbo político».

El informe confirma lo que Satse ha advertido repetidamente: la falta de enfermeras no es solo una cuestión de cifras, «sino una amenaza para la calidad de los cuidados en el Sistema Nacional de Salud (SNS)». Actualmente, la ratio de enfermeras en España es de 6,3 por cada 1.000 habitantes, frente a la media europea de 8,5. «Esto pone de manifiesto la urgente necesidad de incrementar la plantilla de profesionales si queremos garantizar una atención adecuada a la población».

Andalucía y Córdoba, entre las más afectadas

En el caso de Andalucía, los datos son «especialmente alarmantes». Con una ratio de 5,51 Enfermeras por cada 1.000 habitantes, la comunidad y sus provincias siguen situándose entre las que menos profesionales de enfermería emplean, a pesar de ser una región emisora, exportando 1.937 Enfermeras en 2.023. «Esta fuga de talento, unida a las condiciones laborales y salariales precarias, pone en riesgo la estabilidad del Sistema Sanitario Andaluz y, por ende, la calidad de los cuidados prestados a los ciudadanos», señalan desde Satse.

Desde Satse se apuntan a las diferencias salariales, con horquillas de hasta 1.000 euros entre una comunidad y otra, a las condiciones laborales, «peores en Andalucía al disponer de menos recursos», como las principales causas de que expresan las enfermeras cordobesas para irse a otras Comunidades Autónomas.

Amenazas para el Servicio Andaluz de Salud

Según Satse el informe refleja claramente el incremento en la exportación de Enfermeras a otras Comunidades Autónomas, como Cataluña, Madrid, Navarra y País Vasco, mientras que Andalucía, Castilla-La Mancha y Castilla y León siguen siendo las principales regiones emisoras de profesionales. Esta tendencia, junto a una deficiencia en los salarios y las condiciones laborales, «pone en peligro la capacidad del Servicio Andaluz de Salud para ofrecer cuidados de calidad a la población».

Desde el sindicato de enfermería hacen un llamamiento urgente al Gobierno de la Junta de Andalucía y a las autoridades sanitarias para que adopten medidas que garanticen un futuro para la profesión y un sistema sanitario andaluz de calidad. Entre las medidas que proponen se encuantran : el cumplimiento de los pactos firmados entre los Sindicatos y la Consejería de Salud en 2023, que de manera visionaria pretendía anticiparse a esta situación y corregir las diferencias salariales existentes y de incremento de profesionales, o la mejora salarial y condiciones laborales: Es necesario un reajuste salarial que asegure una remuneración justa y digna para retener a los profesionales en el Sistema Sanitario Andaluz, y la Carrera Profesional es una de las herramientas que lo permiten, entre otras.