Pleno del Ayuntamiento de Córdoba
Los ruegos y preguntas sin fin en los plenos ya tienen los días contados
Los bomberos contarán con un nuevo reglamento interno
La Junta de Gobierno Local ha dado este lunes luz verde al proyecto de nuevo Reglamento Orgánico Municipal que, entre otras cuestiones, viene a poner a los interminables episodios de ruegos y preguntas que han llegado a superar el centenar en una sesión y que muchas veces superan las dos y tres horas y duran más que el propio pleno.
El portavoz del gobierno municipal, Miguel Ángel Torrico, ha explicado que «actualmente no existe regulación específica» y que lo que se viene a hacer es poner un poco de orden, porque «entendemos que es lo normal, como se regula en otros ayuntamientos o en el Congreso de los Diputados». Además, ha explicado que los ediles tienen la oportunidad de formular estas preguntas en las comisiones informativa o en los consejos de administración de las empresas y organismos municipales.
Superada la Junta de Gobierno, el expediente es remitido ahora al Consejo Social de la Ciudad y al Consejo del Movimiento Ciudadano para que elaboren sus informes. Después, el pleno lo aprobará inicialmente y se abrirán 30 días hábiles de consulta antes de su aprobación definitiva.
Como ha comentado Torrico, la intención es que el último trámite se sustancie en el pleno de abril y que pueda ser aplicado en el de mayo. A partir de ese momento, cada concejal sólo podrá realizar un ruego y una pregunta oralmente en la sesión, aunque pondrá presentar hasta tres ruegos y otras tantas preguntas por escrito, que deberán ser contestadas en el plazo de siete días.
Nuevo reglamento interno de bomberos
Por otra parte, la Junta de Gobierno también ha aprobado el nuevo reglamento interno de los bomberos. La delegada de Recursos Humanos, Cintia Bustos, ha informado de que el mismo regula el funcionamiento del cuerpo.
Además, le vuelven a cambiar el nombre a los bomberos, que a partir de ahora serán denominados Servicio de Protección y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS). Por último, establece las condiciones laborales, uniformidad y permisos.
