Una trabajadora de la Agencia Tributaria
Ingresos
Estos son los funcionarios que recibirán la 'paguilla' de 340 euros tras la subida de sueldo
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), España cuenta con un total de 3.551.000 empleados públicos que se beneficiarán de la subida del 2%
Finalmente, en el último Consejo de Ministros de junio, el Gobierno aprobó la subida salarial para los funcionarios, acordada previamente con los sindicatos. Tras medio año de retraso, el Ministerio de Función Pública ha aplicado la subida del 2% en las retribuciones de los empleados públicos y se realizará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2024.
En este sentido, el acuerdo de 2022 preveía para el ejercicio una revalorización del 2% sobre la base de las retribuciones, ya incrementadas en el ejercicio anterior. Además, esta subida salarial beneficiará a la totalidad de empleados públicos, es decir, a todas las nóminas dependientes de cualquiera de los niveles de la Administración.
Por otro lado, se especifica que si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 supera el aumento retributivo fijo acumulado en esos mismos años, se aplicará un incremento adicional del 0,5%. Según las cifras del INE para el primer trimestre de 2024, España cuenta con un total de 3.551.000 empleados públicos que se beneficiarán de esta subida.
Detalles
Concretamente, para un empleado público que tiene de sueldo medio 2.835 euros brutos mensuales, el incremento supondría una subida media mensual de 57 euros. No obstante, al igual que ocurre entre los millones de empleados públicos, la subida sería gradual en función de los ingresos de los trabajadores.
Diferentes niveles
- Primer nivel: rentas mensuales de 705 euros al mes. La subida sería de unos 14 euros mensuales.
- Segundo nivel: ingresos de 1.139. La subida sería de unos 23 euros mensuales.
- Tercer nivel: 1.352 euros. El incremento sería de 27 euros.
- Cuarto nivel: 1.533 euros. El aumento sería de 31 euros mensuales.
- Quinto nivel: 1.722 euros. La subida sería de 34 euros mensuales.
- Sexto nivel: 1.926 euros. La subida sería de 38 euros.
- Séptimo nivel: 2.195 euros. La subida sería de 43 euros.
- Octavo nivel: 2.630 euros. La subida sería de 52 euros.
- Noveno nivel: 3.192 euros. La subida sería de 63 euros.
- Décimo nivel: 4.835 euros. La subida sería de 97 euros.
Finalmente, es importante tener en cuenta que esta revalorización se enmarca en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por UGT, CCOO y el Gobierno en otoño de 2022. Este acuerdo contempla importantes aumentos salariales para tres años y posibles nuevas subidas en función del comportamiento de la inflación y del crecimiento del PIB.
