Satse denuncia la gestión «casi dictatorial» del mantenimiento del Hospital Reina Sofía

El Sindicato de Enfermería Satse-Córdoba informa a través de una nota de prensa que ha recibido numerosas quejas por parte de los profesionales de mantenimiento del Hospital Universitario Reina Sofía tras la incorporación de un nuevo maestro industrial a la unidad. Según los trabajadores afectados, las relaciones laborales han empeorado notablemente desde la llegada de este cargo intermedio, lo que está afectando tanto al ambiente laboral como a la conciliación de la vida personal y profesional.

Las quejas principales se centran en una «gestión impositiva y carente de diálogo» por parte del nuevo responsable. Según el sindicato este estilo de liderazgo, lejos de fomentar un clima laboral colaborativo, ha generado tensiones internas y ha dificultado la organización de los turnos. Los empleados destacan que, pese a las limitaciones de personal, siempre han mostrado disposición para ajustar los horarios de manera negociada, pero rechazan que se haga de forma unilateral y autoritaria.

Desde Satse-Córdoba se critica que una institución pública, que debería ser modelo de relaciones laborales respetuosas y ajustadas a la normativa vigente, actúe en este caso de manera contraria. «Es preocupante que se retroceda a modelos de gestión basados en el ‘ordeno y mando’, en lugar de priorizar la humanización y el diálogo con los trabajadores», señalan desde el sindicato.

Además, Satse denuncia que los delegados sindicales han intentado mediar en conflictos específicos con este cargo intermedio, pero han encontrado una actitud beligerante y poco receptiva hacia los representantes de los trabajadores.

El sindicato solicita la intervención inmediata de la dirección del Hospital Universitario Reina Sofía para resolver esta situación y evitar un mayor deterioro de las relaciones laborales. Según Satse, estas dinámicas no solo afectan a la motivación y el bienestar de los profesionales, sino también a la imagen del centro como institución pública que debe velar por unas condiciones laborales ejemplares.