Satse denuncia desigualdad en recursos humanos del Hospital Reina Sofía de Córdoba respecto a otros centros andaluces

El Sindicato de Enfermería Satse-Córdoba ha denunciado lo que considera un trato desigual por parte de la Consejería de Salud hacia el Hospital Universitario Reina Sofía, en comparación con otros centros hospitalarios andaluces de características similares.

Según el sindicato, este hospital cordobés, a pesar de ser considerado un centro de referencia nacional, cuenta con una plantilla «insuficiente» para atender la cartera de servicios que ofrece. Satse sostiene que esta situación afecta directamente a la ciudadanía, debido al cierre de camas, el aumento de las listas de espera y la falta de personal en determinadas unidades.

El sindicato asegura que otros hospitales andaluces de envergadura comparable disponen de mayor presupuesto destinado a personal, lo que, a su juicio, repercute en una mejor atención sanitaria. Asimismo, Satse critica que la dirección del hospital esté, en su opinión, más centrada en preservar su imagen pública que en abordar los problemas estructurales del centro.

Entre las carencias señaladas, destacan la falta de enfermeras en unidades críticas como la UCI Pediátrica, donde recientemente —según Satse— se ha llegado a contar con una única enfermera para atender a ocho menores en estado grave, mientras otras cuatro profesionales debían encargarse en exclusiva de pacientes con soporte cardíaco artificial. También se denuncia que, en la misma unidad, solo dos Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) estaban disponibles para atender a los doce menores ingresados.

La organización sindical afirma que esta situación no es puntual, sino que se extiende a otras áreas del hospital, lo que estaría generando una presión asistencial insostenible. En este sentido, aluden a estudios que relacionan la falta de profesionales de Enfermería con un aumento de complicaciones y mortalidad en pacientes hospitalizados.

Por todo ello, Satse insta a la Consejería de Salud y a la dirección del Hospital Reina Sofía a reforzar la plantilla según las necesidades reales del centro. El sindicato concluye lamentando que, en materia sanitaria, existan —según su percepción— «andaluces de primera y de segunda», y reclama que se ponga fin a esta «situación de desequilibrio».