SATSE pide actualizar la Bolsa de Empleo del SAS antes de contratar a enfermeros extranjeros

El Sindicato de Enfermería, SATSE, a raíz de la aprobación en el último Consejo de Gobierno de la eximición del requisito de nacionalidad a los médicos y enfermeros extranjeros no comunitarios para su contratación en centros sanitarios del SAS, ha pedido a la Administración andaluza que antes de aplicar dicha medida, actualice la Bolsa Única de Empleo del SAS al corte 2022, y dé prioridad a los más de 40.000 enfermeros y enfermeras que se encuentran inscritos en dicha bolsa, donde además se aplican los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Desde el punto de vista de esta organización sindical, con la actualización de la Bolsa al corte 2022, se solucionarían muchos de los problemas que existe con la contratación y el déficit de plantillas, considerando que es esta la solución y no la contratación del personal de enfermería extranjero no comunitario.

La desactualización de la bolsa, apunta el Sindicato de Enfermería, está suponiendo una merma de los derechos de un gran número de profesionales que desde octubre de 2022 comenzaron la inscripción en Bolsa VEC, y a fecha de hoy siguen aún sin saber de dónde van a salir los Listados Adicionales, que se utilizarán una vez el corte 2021 se agote, lo cual ya está comenzando a suceder.

Además, no hay que olvidar, apunta SATSE, que no tiene sentido que se apruebe en Consejo de Gobierno una medida de este tipo mientras no se ha renovado al cien por cien el personal para esta época estival, cuando es verdaderamente necesario para garantizar la atención permanente en los puntos de Urgencias o la Atención Primaria, como así han manifestado desde la Administración para poder aprobar esta medida que contempla la contratación de personal extracomunitario.

Finaliza SATSE, lamentando que toda esta mala gestión esté generando a su vez una fuga de profesionales a otros servicios sanitarios donde se les ofrece mejores condiciones y se les garantiza una mayor estabilidad laboral.